ツイッターの投稿で
「同僚が山のような仕事が残っている時あなたはどうしますか？」
という質問がありました。
僕の回答は
「手伝わない」
なぜなら、スピリチュアルな観点から視ると
「その人が山のような仕事の状態」を引き寄せているからです。
その人の潜在意識が「山のような仕事」を引き寄せているのであればそれに付き合う必要はないのです。
別の視点からは
①上司に相談持ちかける
②知っている人に相談する、紹介する
③手伝う
だいたいこの選択になると思うのですが、実は③が一番簡単でもあるのです。
簡単な選択をしては・・・ダメですよね
この簡単な選択をして、本人も仕事の山という幻想に呑み込まれてしまう人が多いというのがよくあることだと思います。
いつも忙しい人は、本当は忙しくない時も、確実に自分で忙しさを創り出しています。
担当者がいるにも関わらず、その仕事に関与してしまう
電話が長い
など・・・よく観察していると分かりますよ(笑)
僕なら、その人に忙しくないときに忙しさを創らせないようにします。
仕事内容を確認して、早く帰ることを双方で確認するとか
その仕事は〇〇さんに任せれば良いとか
簡単ではありませんが、それが究極的な解決方法だと思います。
（このようなアドバイスをしても「いや」と言いながら、仕事をするのがこれまたよくあるパターンです）
それでも、変わらなければ・・・・ほっときます。
その人が「選択」したことですから
『手伝う』という行為は幻想なのです。
『協力する』というのが、本当のお手伝いなのではないでしょうか？
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