今回は仕事のことについて。

というか人間関係も含まれるのかな。

なんやかんやあって

今の私の仕事は接客業。

やっぱりお客様と関わる仕事が私にとって一番合うみたい。

最近は常連のお客様から挨拶されたり、世間話されたり。

シフトになかなか入ってないねって言われたり（笑）←扶養内勤務だから💦

私の職場は地元の人の利用が多いから

結構スタッフのことを観察されてます😅

稀に他のスタッフの話を聞くくらいお客様と仲いいです。なぜか。

普通に接客してるだけなのに。

愛想がいいとか

商売がうまいとか言われます。

『こういう声かけしたら相手が気持ちよく買い物がしてもらえるんじゃないか』

を念頭にやってるだけなので

他は何も考えてない🤣

常にお客様目線を意識してます。

それを他の人に理解してと思っても多分無理だし、相手が理解しようと思わなければそれまでの話なので

聞いてこれば答えるけど、こなければそれはそこまでの人間だと思ってます。

今の職場で分からない事があって細々と聞いてもマニュアルの存在すら知らない人が指導に回ってたし

独り立ちして自分だけで対応しようと思っても、教えてもらってないことが多すぎるし聞いてないこともあったので

未だに『はぁ？！』となることがあります。ステップアップのために勉強してるのですが、専門用語が出てくるしホントにちんぷんかんぷんで。

いい意味でも悪い意味でも

こんな現場は初めてです😂

仕事ができない人のは仕方ない。

実力や知識が伴ってないんだから。

ただ⋯

仕事が『できるのにやろうとしない』人は本気で理解に苦しみます。

なぜ指摘されてからやろうとするのか。

言われなきゃやれないのか。

そういう人って指示待ち人間なんですよね。言われなきゃやれないってやつ。

仕事ってさ

やろうと思えば色々やれるところが見つかるものなのよ。

売り場全体をみてると

『あ、ここが汚いな。掃除したいな。』

『ここはこんな感じに変えたらいい感じになるんじゃないか』

とかね。

私だって生身の人間ですから

生理が辛い、体調が悪くて体が思うように動かない時もあるけど、お客様の前ではそんな素振りは見せずに普段通りを貫いてる。

それを言い訳にして仕事をしないというのは違うんじゃないのかなぁ、なんてね。

今の職場環境はメンタル的に落ち込むことも多いからググって動画を眺めてたら案外スッキリしました。

パレートの法則に則った働きアリの法則というものを観てたら納得ができました。

私は私のやれることをやってればそれでいいんだなと。相手がやらないからと目くじら立てるより、自分の業務に集中しようと思いました。

私の仕事への姿勢に評価をしてくれる人がいる。私が頑張ってるって認めてくれてる人がいる。

それでいいじゃんって。

相手が変わろうが変わろまいが私には関係のないことだ。

まあ、何も考えずにその場しのぎで生きてるのは勿体ないよねって哀れみの目で見てます。

人って考えることをやめたら終わりだなと思いました。

ちなみに夫に悩みを話したときのやりとりはこんな感じ。

夫の回答に吹きました🤣

夫は部下の指導を携わってる業種なので結構辛辣。

職場恋愛で一緒に仕事してる時期があったからこそ彼の考え方が分かる😂

上司の方が店がいい感じになってきたって前向きな感想が聞けてるので、もう少し良い方向に発展していけたらいいなぁ⋯と私は思います😊

決して相手を変えようとは思わない