こんにちは。

今日は午後から引き継ぎで、
そのあとは会社の飲み会。

本部長やら偉い人が何人か来るから、
美味しいものが食べられそうだよ。笑



さてさて、4月入社だった
「新人りゅうちぇる」君ですが、

最近ちょっと勘違いをし始めたっぽいですよ。

新人あるある だけど、

例の「俺、仕事できますから。( ̄^ ̄)」

って病。笑



引き継ぎする先は、
前担当者が吟味して新人でもちゃんとやれそうな…
いわゆる「難易度低」先を選んで渡すじゃない。
既にほぼ決まってる案件があるような所とかさ。

そこをもらって、
案件がすぐに決まって、売り上げ伸びて、
得意先も良くしてくれる。。

それをね、
自分凄い!勘違いしちゃうんだよね。f(^_^;


この病にかかると大変。。

これ、本人が、
「あ、違うや。勘違いしてたんだ、俺…。」
って気付かない限りリスタートが出来ない。



幸い俺は新人の時、とある先輩から

「Raidくん、前担当者から引き継ぎで貰った先で稼げる売り上げは1年間は前担当者のお蔭。

1年経ってからも更に伸ばす事が出来たら、
それは君が頑張った証。
1年後のために、今頑張るんだ。」

って言われた。

ほんと、有りがたかったなー。
この言葉のお蔭で俺は例の病にかからずに1年乗り切れたと思う。



今回、「新人りゅうちぇる」にどんな言葉をかけようか、悩んでる。

既に病を発症しているっぽいし…。

ガツンと言っても良いけれど、
子供相手じゃないから、なんかそれも違う気がするし…。

最近では
発言もエスカレートしているようで、
どうしたもんか…。

困ったな。。



と思いながらスタバ入ったら、
うっかり「パンプキンタルト」頼んじゃって、
これ、余ったんだけど…。

まず、こっち、なんとかせねば。

困った。(  TДT)




Raid