人事面談が苦痛で堪らない…
今期はこんなことやあんなこと頑張りました！
目標達成しました！とかみんな余裕でアピールしてるんかな？！
私は口下手な日本人だから、このようなアピールは奥手の奥手…
むしろ苦痛でしかない
私は部署が変わることはないし、年功序列だし…
面談いる？！
てか、なんでこんな欧米風の文化が蔓延ってんの？！
毎回毎回みんな真剣に人事評価シート記入してっけどさ〜
みんなちゃんとした評価つけてもらってるのかさえ疑問だよ
上司がクソ野郎なら、正当に評価されないだろうし。
人事評価やりたい人だけやってくれたらいいやん…
しかも、前期は上司が多忙につき、後半日程の職員は面談が立ち消えになったのを私は知っている！！
そんなもんなら、そもそもやんなくていいよ！
てかさ、面談せずとも日常の働きぶりを見たらいいだけじゃないの？
まぁ、相談がある人にとっては、こういう場面は大事なのかもしれない
私にも相談したいことはあるけど、言ってもどうしようもないことばかりだし、言うのもためらわれる…
となると、人事評価シートに記入する時間さえ不毛に思えてきて、数年前の内容をコピペするという姑息な手を使っている
面談憂鬱だなぁ…