「東洋経済オンライン
」。投資情報、金融商品情報、会社四季報、統計月報などの誌面では読めないオリジナルのコンテンツが満載です。
そんな東洋経済オンラインのブログパーツのひとつ。
気になる数字。
世は数字・数学ブーム。できるビジネスパーソンだからこそ、身につけておきたいのがみんなが知っていそうで実は知らない”数字”。
週刊東洋経済の人気企画『今週の気になる数字』などからビジネスパーソンの一般教養として欠くことのできないさまざまな数字を厳選。
たとえば312.7万円。
20代後半（25～29歳）の大学・大学院卒男子の非正社員の年収だそうだ。
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の06年データから、20代後半（25～29歳）の大学・大学院卒男子常用労働者について、年間の現金給与総額を試算し、「正社員・正職員（正社員）」と「正社員・正職員以外（非正社員）」とで比較してみた（なお月間労働時間は正社員188時間、非正社員181時間で、ほぼ同水準）。
所定内給与と残業代等所定外給与からなる「毎月きまって支給する現金給与額」が正社員より17％少ないのに加えて、正社員の6分の1足らずという「年間賞与その他特別給与額」の差が効いて、非正社員の年間給与総額は正社員の446.8万円に対して312.7万円と、7割の水準にとどまっている。
問題の深刻さは、給与の格差が年齢とともに拡大していくことにもある。正社員の場合、20代後半～30代後半にかけて年間給与総額は255万円（57.0％）増加するのに、非正社員の場合、同期間の増加幅は3分の1以下の80万円（25.5％）止まり。その結果、対正社員比率は30代前半で67.2％、30代後半では56.0％まで低下するそうだ。
格差社会ということを感じる数字。
今回は数字のブログパーツを取り上げたが他にもビジネスの様々なシーンで役立つ情報満載のブログパーツが配信されています。
さらに注目は、好きなブログパーツを貼るだけで、毎月1名に10万円のプレゼントのチャンスが！
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たとえば312.7万円。
20代後半（25～29歳）の大学・大学院卒男子の非正社員の年収だそうだ。
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問題の深刻さは、給与の格差が年齢とともに拡大していくことにもある。正社員の場合、20代後半～30代後半にかけて年間給与総額は255万円（57.0％）増加するのに、非正社員の場合、同期間の増加幅は3分の1以下の80万円（25.5％）止まり。その結果、対正社員比率は30代前半で67.2％、30代後半では56.0％まで低下するそうだ。
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