現場が欲しい就活生 ～院卒vs学部卒～

うちの会社は、日本では時価総額がベスト10に入るぐらいの、いわゆる大手メーカーです。それぐらいの規模だから、直接的/間接的に就職市場に与える影響はそこそこあると思うのですが、最近、去年の採用の面接官をした人から、興味深い話を聞きました。

まず、院卒と学部卒のどちらを今後採用していきたいかということですが、会社としては「学部卒」だそうです。学生側としては「院卒の方が専門知識もあるし、推薦枠も多いし、就職に有利なのでは」と考えがちではないでしょうか（僕はそうでした）。なので、学部時代に就活をせずに「とりあえず院に進学」という人も多いと思います。確かに、これまでは院卒の方が有利だったかもしれません。
しかし、うちの会社に限って言えば、もう去年の採用から「学部卒の方が有利」な状況になっています（具体的なデータは公にはできませんが…）。

実際に面接をした感触では、確かに院生の方が学部生に比べて断然レベルが高い（専門知識はもちろん、質問に対して的確な答えを返してくる等）そうです。したがって、院生か学部生かを考慮せずに採用しようとすると、どうしても院生が多くなってしまいます。しかし、面接官には事前に「院卒の方が受け答えの面などでしっかりしていると思うが、そこではなく学生の本質を見て学卒をなるべく採用するように」というようなことが言われたらしいです。

なんでそんなに学部卒を採用したいかというと、院卒では変に育ってしまうことがあるかららしいです。それなら学部で採用して同じ２年間を会社で鍛えた方がよい、という考えのようです。たしかに、大学の研究室という社会から隔絶された独自の組織に２年間いるよりは、会社で２年間働いた方が良いと思います。

まあ、個人的には、大学が面白くなるのは研究室に配属されてからだと思うので、ぜひ大学には「学卒の方が欲しい」なんていわれないようにがんばってもらいたいところですが、今の「世間知らずで閉鎖的」な日本の大学では難しいかもしれません。