就活産業は不安商法

就活サイトとか、就活セミナーとか、
就活を煽って儲けてるビジネスはクソだ。
人の不安に付け込んで、暴利を貪る。

おおっぴらには言わないが、
「内定が取れないと悲惨な人生が待ってるぞ。」
「お前もああいう風になりたいか？」
ってことを、少しずつ少しずつ刷り込んでいく。

まるで「このツボを買わないとあなた、不幸になりますよ」と、
高額なツボや判子を売りつける悪徳商法だ。

企業側に採用ノウハウを売り、
学生側に就活ノウハウを売り、
間に立って利益を得る。

何も生み出さない。

創造性のある人間を求めます

創造性のある人。
チャレンジできる人。


一方
就職は恋愛に似ている。
面接で最終的に決め手になるのは、
一緒に働きたいかどうか。


どっちなんだ。
結局は似たものを集めたいだけか。
コミュニケーション能力とやらはどうした？

こっちに求めるばっかりで、
そっち側にはコミュニケーション能力はないんか？

グローバル化

クソ経営者やクソ人材育成会社とかが、しきりに叫ぶ「グローバル化」
「グローバルに活躍できる人材を育成します！」とか
「これからのビジネスは国際化だ。国際化の波に対応できる社員が必要だ！」とかね。

言わせてもらう。
お前らがまずグローバル化しやがれ。

グローバル化したいと思ってんなら新卒採用止めろよ。
サービス残業無くせよ。残業代払えよ。
有給消化率上げろよ。sick leave作れよ。

日本にある人材教育会社なんて悉くクソ。滅びればいい。
てめえらが教えてることを、てめえらが実践出来てないんだから。
どこも根底にあるのは一緒。
「夢とかビジョンとかモチベーションとか奇麗事を言って、安く使い倒しましょう」だから。
高尚な理論とか振りかざしているようで、最終的には根性論に行き着くぜ。

ブラック企業の経営者は格言が大好き。

ブラック企業の経営者は何故だか知らないが格言が大好きだ。
ある会社の壁にはこんな格言が掲げられていた。

本気

本気ですれば、大抵なことは出来る
本気ですれば、何でも面白い。
本気でしていると、誰かが助けてくれる。
人間を幸福にするために、本気で働いているものは、
みんな幸福で、みんな偉い。

これは明治の社会教育者、後藤静香（ごとうせいこう）という人の言葉だ。
何度も言うようだけど、個人がそれを信じることは否定しない。思想信条の自由だ。
だが、それを押し付けてくるんじゃねぇ。

この言葉の核は「本気になれば」という点だよな。
本気ですれば、大抵のことは出来るということを信じているのだろう？
ならば本気で残業代請求しても、本気でサービス残業を拒否しても、本気で訴訟を起こされても、
文句は言うんじゃない。

というかブラック企業の経営者なんて人間を幸福にするばかりか、
社員を不幸にしてばっかりなんだから、
格言に従うなら、偉くも何ともないよな。

笑えないジョーク

モンゴル人の友達が言ってたぜ。

「日本の満員電車の乗り降り風景を見ると、故郷の羊達を思い出す」

ってな。