この記事は振り返り記事です。事情通の方は3だけ読んで下さっても通じるかと思います。
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色々タイミングを逃して書けないでいたのですが、中でも、実は・・・6月に骨折してました![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
そしたらまぁ診察とリハビリの通院で、どんどん休みが減っていくの![ショック](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/053.png)
![ショック](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/053.png)
行きたいところはやめたくないし、どんどん有給休暇減ってくるから夏季休暇は要らない・・・けど取らなきゃいけない会社の方針で。
このままのペースで休み続けると有給休暇が残り20日を切ってしまう❣️(注1)切っても良いけど、いっそ全部を使い切ってもまた4月には20日付与されるのだけれど、なんか、なんか、そこはかとなく不安っ![叫び](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
![叫び](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
(注1)労働基準法ほぼぴったりの弊社の就業規則では、4年以上勤めると有給休暇年間20日。時効は2年なので4月基準日には最大40日の有給が付きます。
お金のことなら、最悪、生活保護とか国に頼る方法もあるけど。有給休暇使い切った後って?
また四月に付与されるのは知ってるけど、怪我くらいでこんなに簡単にまた無くなってしまう
どうすれば良いの❣️![はてなマーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
![はてなマーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
無くなっても関係ない感じになる?それって失業?いやいやいや・・・![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
とか思いながら迎えた9月。
さとうみつろうサントリーホール公演が予定されていました。