中間管理職ってこんな気分なのかもしれない。
上からの言葉は納 得できるし、そうしなければならないなら従う。
相手からの要望はきっと相手なりのバックグラウンドがあっての発言。
出来る限りそのどちらも納得できるような答えを見つけ出して提示したいけど、
それには双方を納得させて円滑に物事を進めるためのコミュニケーション能力と信頼関係その他もろもろが必要な気がする。
言葉はスピードが大事。わかってます。
写真を撮ってくれた人を大事にしたい。わかります。
でも相手にとっては一つでも、わたしにとってはそれが複数あるのよ。そこが難しい。
同時進行で色んな人の色んな意見を聞いてなるべく意向に沿えるようにする。でも向こうは「直して当然」的な様相を醸している。そういう人が沢山いた。
でも直した時は何も言わないで後から「意向と違うんだけど掲載されました」なんて紹介されているところを見てしまうこともある。
そんな姿にわたしはたまに腹が立って「載せてやってるのに」と思ってしまうけど、それはわたしのエゴだし驕慢で。
もう3週間も600字の記事を作る為に連絡つかないのに無理矢理連絡とったりなるべくなら掲載してあげたいなって思って最大公約数を探ったり。んでこうやって悲しくなったり辛くなったり。
多分この分だと社会人になったときにわたしはぐだぐだ一つの仕事に感情移入してかってに鬱入って十二指腸潰瘍になってクビになるな…。
上からの言葉は納 得できるし、そうしなければならないなら従う。
相手からの要望はきっと相手なりのバックグラウンドがあっての発言。
出来る限りそのどちらも納得できるような答えを見つけ出して提示したいけど、
それには双方を納得させて円滑に物事を進めるためのコミュニケーション能力と信頼関係その他もろもろが必要な気がする。
言葉はスピードが大事。わかってます。
写真を撮ってくれた人を大事にしたい。わかります。
でも相手にとっては一つでも、わたしにとってはそれが複数あるのよ。そこが難しい。
同時進行で色んな人の色んな意見を聞いてなるべく意向に沿えるようにする。でも向こうは「直して当然」的な様相を醸している。そういう人が沢山いた。
でも直した時は何も言わないで後から「意向と違うんだけど掲載されました」なんて紹介されているところを見てしまうこともある。
そんな姿にわたしはたまに腹が立って「載せてやってるのに」と思ってしまうけど、それはわたしのエゴだし驕慢で。
もう3週間も600字の記事を作る為に連絡つかないのに無理矢理連絡とったりなるべくなら掲載してあげたいなって思って最大公約数を探ったり。んでこうやって悲しくなったり辛くなったり。
多分この分だと社会人になったときにわたしはぐだぐだ一つの仕事に感情移入してかってに鬱入って十二指腸潰瘍になってクビになるな…。