先日、ある後輩をコーチングしました。
結論からいうと、その後輩は退職をしたのですが・・・・・。
僕がある店の店長をしている時、新卒で入社した彼と出会い、色々な話をしてのを覚えています。
とても意欲的で（うちにはこういうコ多いけど）、頑張っていたのを覚えています。
途中部署が変わり、その後輩が『辞める』ということを聞ききました。
忙しさの中で、彼とは結局話せず・・・・・・偶然、最終日に彼の方からやってきてくれた。
「僕の新入社員日記、見てくれましたっ！？」と彼。
どうやらうちの会社のＨＰ上にある、新入社員日記というトコロに、彼の記事が出ていて、そこに僕のことを
書いてくれたようだ。僕が以前、発した言葉が、彼の中にはずっと残っていて、自分でいうのもナンだが、かなり僕のことを尊敬してくれていたようだ。
同じ部署の人間が居たので、「ちょっと場所移そうか？」と、別の部屋に入りました。
「実は辞めることになって・・・・。でも！僕はまた戻ってきたいんです！
また一緒に仕事がしたいし、何よりこの会社に入って、すごく成長しているって実感があるんです！」
まるで体の中にある全ての思いを吐き出さんかのように、ぶつけてきました。
聞いていた話し。
彼は・・・・・・重度の「うつ病」に掛かっていたのです。
それは彼自身も把握していて、病院にも行っていたようです。
先生：「もう休んだ方がいい・・・。3ヶ月間は悩んだりしないで、ゆっくりと休むべきだ・・」
後輩：「いや！まだ僕はやれます！頑張れますよ！何とも無いんです！」
先生：「君な・・・・・・それ以上頑張ったら・・・・・死ぬぞ？！」
彼はこんな話をしていました。
そして、笑いながら・・・・・「何でも無いのになあ・・・」って。
「でも時々、すごく胸が痛むんです・・・・・
締め付けられて・・・・・苦しいんです・・・」
これ以上の細かい話しは、コーチとしてのスタンスだと出来ませんが、いくつかのフィードバック（感じたことを伝えること）をさせてもらいました。
そして・・・・・・真剣に質問をしてみました。
「苦しいって感じている、その胸にさ・・・・もし口が付いていたら、何ていうの？」
彼は、ハッとしたように・・・・・
「そんなに無理するなよ・・・・休めよ・・・・・って言います・・・」
全身の力が一気に抜け、体はガクガク震えていました。
涙が出そうになるのを必死でこらえる彼を前に、僕は何ともいえない気持ちになっていました。
大切な後輩だから。
コーチングを学び、僕は今、常にコーチとしてのスタンスで、メンバーと接するようにしています。
相手から感じる空気で、だいたいのことが手に取るように分かります。
面談でも実際に、3人が涙を流し、本来の自分を、しぼり出すような声で、語ってくれていました。
コーチングがどうとか、その手法がどうとか・・・・そんなことはどうでも良い。
飲食店の店長のように、日々すさまじい忙しさや、ストレスを抱える中で、ほとんどの人が、『自分らしさ』を見失っていることを感じます。
一生懸命やれば、きっと夢が見つかる。だからやるしかない・・・・。と。
上からは成果だけを求められ（特にコンサルタントですし）、間に挟まれ、誰にも本音を言えるでも無く。
僕もずっとそうでした。
僕たちはロボットではありません。
意思のある・・・・一人一人が意思のある人間です。
成功や、失敗、その他どんなことからも学べるのが、人間です。
何を学ぶのも自由、学ばないのも自由です。
ただ、言いたいのは、目的がハッキリしていない人に、本当に成果を上げることなど出来ないと、僕は思うのです。偶然に出た成果などは、3ヶ月もすれば過去の栄光になるだけです。
表層部分ではなく、本質が輝いていない限り、どんな成果も『棚からボタモチ』に過ぎないと思うのです。
そして、その成功って何なんだろう、って思うのです。
私的なことですが、こんな僕も、業界紙に載ったり、テレビのドキュメンタリー番組に出させて頂いたこともあります。有名になりたいって思ってやってきた。でも・・・・・・そこを突き抜けたとき、残ったのは・・・・・何も無かった。
目的が明確じゃなかったんですね・・・。
周囲から見れば、華やかな人生を歩んでいる人でも、本人的には失意のどん底だったりする時があります。誰もその人の中の変化に、興味を示してくれない・・・・・それが日常だから。
僕は今、コーチを雇い、そして色々な気づきを深めることが出来る毎日を生きています。
同時に、僕もコーチになることを決意しました。
それがどんなに素晴らしいものか、どんなに価値があるものか、それを教えてくれたから。
それを伝えていくのが僕の使命だと思うし、また、そうしたいと僕が思うから。
皆、もっと『わがまま』になればいいのに。
『我が、まま』に。
成長させたい。
学びを深めて欲しい。
夢を持って欲しい。
そういうことを言う人に、もし、夢が無かったら？
どう思いますか？
リーダーはまず、自分を知らないといけない、と思います。
そうでない限り、口から出る言葉も、薄っぺらい、乾燥したものになってしまうから。
自分に問いかける毎日です。
あなたの夢は何ですか？
