40代はやりがいを、20代は休みの多さで
最近の就職先の志望動機を見ていると
時代の変化を感じますね
40代・50代の人間は、
長く勤めるのが美徳と言われてた時代で
終身雇用制なんて単語もありましたね
長く勤める事が前提の志望動機でした。
長く勤める事が前提なので
仕事のやりがい 楽しさを優先する方向性であり
先に就職している先輩に話を聞いて回ったりして
会社情報をどのように収集するのかなど
事前準備に余念がありませんでした。
40代はやりがいを、20代は休みの多さで
最近の就職先の志望動機を見ていると
時代の変化を感じますね
40代・50代の人間は、
長く勤めるのが美徳と言われてた時代で
終身雇用制なんて単語もありましたね
長く勤める事が前提の志望動機でした。
長く勤める事が前提なので
仕事のやりがい 楽しさを優先する方向性であり
先に就職している先輩に話を聞いて回ったりして
会社情報をどのように収集するのかなど
事前準備に余念がありませんでした。