黄金の3割

ハーバード大学の社会学者であるロザベス・モス・カンターさんが提唱した「黄金の3割」理論

組織のなかでマイノリティの割合が3割となったときに、組織全体の文化が傾くという理論です。

組織のなかのマイノリティ

女性

そう、女性管理職3割を目指す時によく引き合いに出される理論かと思います。

退職しようと着々と準備しているにもかかわらず

こんな時に限って、管理職の研修が始まるという・・・

タイミング・・・

とりあえず、淡々と面談を受けています。

先日、一軒家レストランでの前菜

華やかなお食事も好き