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断捨離®トレーナー
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ｱﾝｶﾞｰﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｺﾝｻﾙﾀﾝﾄの
ソウタミコです
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ちょっとだけ
昨日の続きにも
なるのですが
先日
アンガーマネジメント関連の
セミナーに参加しました
そこで
聞いたのは
”コミュニケーションが上手な人とは
相手と共通するところを
見つけ出せる人”
確かに
共通点とは
好きな本
好きな音楽
出身地
etc...
どんなことでも
構いません
私の周りを見渡しても
人とより良いコミュニケーションを取ろうとする人は
些細なことでも
何らかの共通点を
すぐ見つけられる
逆に
コミュニケーションが下手な人とは
”相手との違いを見つけ出す人”
今
新年度が始まり
新入社員の方や
移動で新しい環境になった方が
多いかと思います
一方
受け入れ側の体勢として
同じベクトルを向いた
仲間が入ってきたと
受け入れるのか？
異物が入ってきたと
牽制しながら
受け入れるのか？
それによって
職場の空気は
全く違ったモノになってくると
思います
私と同年代の方からすると
新入社員は
子供か
下手をすると孫世代
年齢だけで
相手を牽制してしまう
”今の若い人達の考えは分からない”
無意識の内に
それが
デフォルトとなった意識で
相手と向き合ってしまい
”違い探し”から
スタートしてしまう
嫌いがあるのではないでしょうか？
相手も
こちらの意識に
敏感になっているはず
最初から
受け入れ態勢が出来ていない空間に
放り込まれ
潤滑なコミュニケーションが
取れるはずも無い
と言っても
相手に無理やり
擦り寄る必要はない
ただ
無自覚な内に
自分の中で
”違い探し”をしていないか？
それに気づくだけでも
コミュニケーション上手の一歩に
近づくのでは
そう思うのでした
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ブログ‐２０１９年９月２２日～１０月２２日
ダイエットと断捨離 シリーズ（全２６）→☆☆☆
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