日々感謝しております．感謝の気持ちを忘れては，人は誰もついてきません．
特に組織はそうです．主人は，従者に，『この人のためなら．』，『この組織のためなら．』と奉仕の念を 抱かせることが出来て，初めて真に成功者と呼ばれるに等しいでしょう．
確かに，ワンマンという形態をとれば，早期成功を望めるでしょう．しかし，それでは，いざ窮地に陥った時に助けてくれる人は皆無でしょう．
ＣＥＯが，絶大な支持を受けているのは，短期的な成長を，数字の成長マジックで実現しているからです．実際は，何も創造していないのに，成長したかに見せかける，それは，例えば，リストラ等数字のマイナスを利用し，資産を増やす，わかりやすく言うと，100＋5という成長は難しくとも，一度100-50とし，50＋30として増やすほうが遥かに簡単なのです．
つまり，会社は株主のものとして，投資家を募るために甘い汁をすすらせるために，数字のトリックをワンマン社長はやれるのです．社員は使い捨てです．
そうすると，社員はいずれ会社を使い捨てにするようになります．会社が短期無創造の利益主義なら，我々も踏み台主義だ，となってしまうのです．
また，ワンマン社長は，使えるか使えないかで人を判断し，つまり，自分が絶対的存在であるため，人を利用価値でしか見ようとしないのです．最終的に誰もついてきません．
餓鬼の如く私欲のみに走るのは，生産的ではなく，既存資産を貪り喰らうだけなので，衰退的でしかありません．
悪く言えば，今良ければ，自分さえ良ければなので，人としての評価は低いです．増殖し続け，喰らうものがなければ，己をも喰らうようなやり方には，破滅しかないでしょう．
私は心友から様々なことを学びました．今も指導を受けています．色々なことを語り合います．その中で，主に，色々な昔話をしたり，今後について語り合います．過去を教示として，建設的・創造的・生産的計画を構築するのです．
何事にもプランが重要です．最終的な目標に到達するために試行錯誤し，降り懸かる障害に対処するために，臨機応変に軌道修正し，今現在の成功体験を積み重ね実績を積み，自信をつけるよう，お互いに日々努力しています．
人生には戦略が必要です．成功したければ．ただし，それは建設的でなければなりません．なぜなら，盛者必衰を否定し，未来永劫成功するために，それが不可欠だからです．
人間は社会的動物です．成功は，戦略と仲間がその鍵となっていると私は思います．
特に組織はそうです．主人は，従者に，『この人のためなら．』，『この組織のためなら．』と奉仕の念を 抱かせることが出来て，初めて真に成功者と呼ばれるに等しいでしょう．
確かに，ワンマンという形態をとれば，早期成功を望めるでしょう．しかし，それでは，いざ窮地に陥った時に助けてくれる人は皆無でしょう．
ＣＥＯが，絶大な支持を受けているのは，短期的な成長を，数字の成長マジックで実現しているからです．実際は，何も創造していないのに，成長したかに見せかける，それは，例えば，リストラ等数字のマイナスを利用し，資産を増やす，わかりやすく言うと，100＋5という成長は難しくとも，一度100-50とし，50＋30として増やすほうが遥かに簡単なのです．
つまり，会社は株主のものとして，投資家を募るために甘い汁をすすらせるために，数字のトリックをワンマン社長はやれるのです．社員は使い捨てです．
そうすると，社員はいずれ会社を使い捨てにするようになります．会社が短期無創造の利益主義なら，我々も踏み台主義だ，となってしまうのです．
また，ワンマン社長は，使えるか使えないかで人を判断し，つまり，自分が絶対的存在であるため，人を利用価値でしか見ようとしないのです．最終的に誰もついてきません．
餓鬼の如く私欲のみに走るのは，生産的ではなく，既存資産を貪り喰らうだけなので，衰退的でしかありません．
悪く言えば，今良ければ，自分さえ良ければなので，人としての評価は低いです．増殖し続け，喰らうものがなければ，己をも喰らうようなやり方には，破滅しかないでしょう．
私は心友から様々なことを学びました．今も指導を受けています．色々なことを語り合います．その中で，主に，色々な昔話をしたり，今後について語り合います．過去を教示として，建設的・創造的・生産的計画を構築するのです．
何事にもプランが重要です．最終的な目標に到達するために試行錯誤し，降り懸かる障害に対処するために，臨機応変に軌道修正し，今現在の成功体験を積み重ね実績を積み，自信をつけるよう，お互いに日々努力しています．
人生には戦略が必要です．成功したければ．ただし，それは建設的でなければなりません．なぜなら，盛者必衰を否定し，未来永劫成功するために，それが不可欠だからです．
人間は社会的動物です．成功は，戦略と仲間がその鍵となっていると私は思います．