2 とびこみ営業

そんな感じで入社してから暫らく研修をするんですが、研修はほぼ座学で終了します。

そして、あっさりと配属地が発表され、研修メンバーはそれぞれの地に散っていきます

そして、営業店に配属されると、名刺が準備されていて、「社長の名刺集めてこい！」と言われ追い出されます

実際、お客様の引き継ぎが一切ないので、一から自分でお客様を作るんです

トークの伝授も全くなく、追い出されます

まさに「獅子の子落とし」で、千尋の谷に突き落とされる感じでした

1 はじめに

こんにちは！

私は、証券会社1年目の男です。

これから、ブログを適度に綴るつもりです。

これは、自己満足に終わらせるのでなく、一人でも多くの人に証券会社（当社だけの内容も多くあると思いますが,,,）の実情を知ってほしいという思いからで、毎回少しでも新鮮なネタを出していけるように、がんばりますのでどうぞよろしくお願いします！

実は誤解されているような良いことも、汚い部分も、あまり包み隠さず書くつもりです。

会社に迷惑掛からない程度にするつもりです！

まずは、リテール営業の流れにでもついて書いていこうと思います。

今日は、とりあえず「研修」について、さらっといきます。

研修期間は同業でも会社によってまちまちなんですが、大体1か月～3か月の期間くらいです。

主に、コンプライアンスの講義やセールストークのロールプレイング、世界経済の相場観を中心に、総合職全社員が一斉に研修します。

ずっと、部屋の中でのカリキュラムで、外に食事に行くことも許されていませんでした。

職場に居られず外回りばかりしている今と、ま逆すぎて、笑えます