昨日、労働局基準監督署へ行ってきました。
いろいろと話をした上で、
こちらが悪い分は非を認め
会社が法律違反している部分は
見逃せないとの理由から
まずは
予告なし解雇の取り下げ・給料の未払い分の請求をして
支払期限を設定しても
おそらくは応じないだろうと。
その後、本社へ調査・指導に入ってくれることになった。
よくよく考えてみれば、入社する時に雇用契約書をもらっていない。
サインはしたが、「あとでねー。」とそのまま。。
貰ったつもりでいたが、
その当時ｗワークしていたので勘違いしていたようだ。
解雇の先日に口数をあげたが
翌日には成績ボードからは私の名前と成績はなくなっていたらしい。
誰かのに振り分けられたか。。。
書類改ざんはいつもの事だから。
なので、期待してないけどとりあえずは請求書と
解雇に至った経緯もしたためて
反応をみようと思います。
いろいろ細かいこと多々あって書くこと話題に事欠かないのですが
後々、面倒なことになりそうなので
暫くブログの方はおやすみしまーす。
片付いたら
また書き綴っていきますのでよろしくお願いいたします。m(u_u)m