師長さんといえど、休暇はしっかりのオーストラリア。お隣の科の師長さんが不在で、その穴埋めをうちの師長さんがして、そこから長期休暇に入ったので、かれこれ3－4か月師長不在でした。
その間、普段はCNCというポジションにいるPが代理を務めました。
事務処理が苦手で、頼まれたこともすぐ忘れるP。
オンコール勤務者の変更は忘れるわ、応援を頼んだナースの給与支払いは忘れるわ、隙あらば早く帰ろうするわ。
こんな顔や
こんな顔にさせられること多々ありました。
ただ、人がいない時に外部からの応援を呼ぶのは、師長さんよりも抵抗が少なく簡単に呼んでもらえるので助かりました。後は、師長さんにはずっと買ってもらえなかったラベルメーカーもあっさり購入してもらえました（笑）。
この人がずっと師長だと困るけど、いい意味で息抜きにはなった気がします。Pの代理でCNCのポジションに入ってくれた人が、かなりしっかり人だったっていうのも大きいんですけどね。多分、彼女はフォローが大変だったはず。
実は普段、もう一人管理職代理を務める人（E）がいて、彼女は師長が休暇に入った後、なぜかお隣の科の師長代理に（超不透明人事で多分規則を守っていないお友達人事）。
管理職の能力が非常に低い（と私は思っている）ので、この人とPの組み合わせじゃなくて本当によかった。
お隣の科の知り合いにばったり会うと、
そろそろ、E引き取ってくれない？
あれ、Eが師長代理になった時は喜んでなかったっけ？ニコニコして人当たりよさそうに見えるからねー。一緒に働くと、その能力のなさはすぐに分かる。向こうでもいかんなく実力を発揮したようです。
3月末までは師長代理を続けるそうですが、そこからは未定。お隣の科の師長さんは、どうやらメンタル系の理由で休んでいるみたいなので、このまま継続も？？
彼女は管理職にとてもなりたい人なので、そちらで引き取ってもらえると助かるんだけどなー。
うちは今日から師長さんが戻り、代理をしていたPが2か月の休暇に入ります。その後は、Pの代理をしていた人が休暇へ。入れ替わり立ち代わり、管理職の休暇継続中です。