おはようございます！
やっと最近梅雨らしい天気が続いていますね。
先日、事務所内で就業規則勉強会を行いました。
最近お客様の中でも就業規則の作成依頼が多く、
より充実した就業規則をご提案できるように所員全員で勉強し直しました。
心当たりはありませんか？
何年も前に作ってそのままの就業規則…
社員が存在をしらない就業規則…
実態と合ってない就業規則…
その就業規則、悪いほうの「就業規則あるある」です！→会社にとって不利になるかもしれません！！
どうせ作るなら、会社を守る＋会社と社員の成長につながる就業規則を作りましょう。
以上のことをより実感させられた勉強会でした。