去年7月中旬頃から産休に入り、早いもので会社から離れて間もなく1年が経とうとしています。
次男を出産したのが8月なので、一年の育休も8月で終了となります。
ただ、年度途中で空きのある保育園がそもそも無いこと、そして長男と同じ保育園に入れたい場合は1歳クラスからということで、来年4月の復帰を希望しています。
そうすると育休延長の手続きが必要になるわけですが、それには育休が終わる前に「保育園に落ちて入れなかった」という通知書を自治体から受け取る必要があります。
8月度入園の場合、入園の申請書は7月上旬までに提出する必要があり、先日役所に必要書類を揃えて提出してきました。
天地がひっくり返っても入園できないような人気の園を第一希望にしてその園だけ記入しての提出です。
この辺りは色々議論を巻き起こすところではあると思いますが、現状我が家ではこうするよりほかに方法がありません…。
理想だけを書くならば、一体どんな制度だったらいいんだろう？
でも家庭の数だけ答えがあって、こうすれば解決！という話でも無い気がします。
ちなみに、我が家が育休延長をしないで復帰できる場合は、
・全ての保育園が0歳から預けられる
・年度途中であろうと空きがあり預けられる
かな…。（む、無理ゲー！）
長男を現在預けている保育園に入れたのは「園庭が広いから」とかそういう理由で（そもそもコロナ禍で見学できる状況になく）、「仮に2人目を妊娠した場合、早めに復帰できるよう0歳クラスがある園」なんて考えは頭にありませんでした。
先々を見越している人はそこまで考慮に入れるのかもしれませんが、私の場合は2人目を「恐らく妊娠できるだろう」とは考えも及ばなかった…。（1人目から不妊治療で授かったので）
やはり、考えれば考えるほど難しい問題だなと思います。我が家の答えが他のご家庭にとっての最適解ではないと思いますし。
現行の制度と我が家の暮らしを照らし合わせれば、そうするしかない、という感じです。
制度に乗っかっていると言えばそうとも言えますが、会社から長く離れる分、昇進からは遠ざかるという代償を払っていると思います。（不満ではなく当然のことだと思います）
…そんな風にして、あれこれ迷いながら私はこれからもワーママを続けていくんだろうな…。
元々妊娠中から迷っていたこの判断。（次男を長男と別の園に預けて0歳で復帰するか、1歳で復帰するか）
正直なところ、育児がしんどくて後悔しかけた時もありましたが、次男が日に日に足腰がしっかりしてきて立っちが上手になってきていること、そんな成長を昼間にずっと眺めていられること、これはこれで貴重な時間だと思って過ごしています。
（逆に言うと、長男の時は0歳から保育園に預けていたので、こんなにつぶさに見ることは出来ていなかったんだと思うと、これはこれで複雑な気持ちにもなりますが）
結局は自分の決断を信じて、毎日を前向きに過ごした方がうじうじ悩むよりは健康的ですね。
そうは言っても復職まであと1年をとうに過ぎ、夏が終わり秋になれば本チャンの4月度保育園申し込み。
きっと仕事復帰まであっという間です。楽しまなくては。