皆様こんにちは、SOOMU(ソーム）の佐伯です。
あなたの会社に「半休」ってありますか？
私がお手伝いした会社の就業規則には有給については、詳しく記載されていますが、「半休」は定義されていませんでした。
しかし、過去からの慣習で「半休」は当然存在するものとして、社員の皆さんも申請していました。
就業規則で決めていないので、「半休」の定義は人それぞれでした。
ある人は、9：00～12：00まで休んでお昼休み中に出社する。
ある人は、８時間勤務だから４時間権利があるとして昼休みを含め9：00～14：00まで「半休」とする。
当然ですが、「不公平」という声があがります。
そこで、社員の意見と会社の考えをまとめきちんと定義しました。
午前半休は9：00～12：30まで、午後半休は13：30～18：00。
決めたら決めたでいろいろな意見が出ますよ。
「午前半休の方が時間が少ない」
「午後半休、13：30からだと会社で昼食取らないといけないではないか」
全員が納得する仕組みを作るのは難しいです。
そもそも「半休」制度がないのですから。
今後はこの体制でやることを宣言して、「半休」問題に決着をつけました。
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