提出する側とすれば、
私、こんな事してきました
こんなことができます
こんなことがしたいです
を書くものであり、
受け取る側とすれば、
こんな事をしてきたのね
こんな事をしたいのね
を読み取るためのものです。
文章力の高低や
ハウツーものの影響で
紙面だけでは判断できませんけど、、、
採用側では、
この人、他の人と違うものを持ってないかな？
転職を繰り返す人は、また転職するよね？
という目線で見ます。
私が採用担当なら、
高学歴、有資格者よりも
学歴も経験もないけど
こんな人の力になりたいからやってみたい
という人を採用しますね。