人を雇う時に気を付けることに、
当人が嘘をついていないかは当然として
当人の「できる」と
こちらが求める「できる」が
ズレていないか？
ということがあります。
本人は訊かれたことに真剣に答えていたとしても
結果として、
お互いが不幸になってしまうことが起きてしまいます。
例えば、
「あなた、車を運転できますか？」
と訊いて
「できます」
と答えた人がいたとします。
「どんな車に乗っているのですか？」
と訊いたら
「車には乗っていません。20年間、ペーパードライバーです。」
さあ、あなたなら、
この人にあなたの車を運転させますか？
きっと、ゴールド免許ですよ。
本人には、だましてやろうなどという気は、全然ないと思いますが、
私は遠慮させていただきます。
他にも、
「できる」
の言葉には、
一度だけ「できた」ことがあるの意味も
百発百中で「できる」の意味もあって、
どちらなのかが曖昧です。
その辺りの見極めは・・・
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