今日は傷病手当金について書いてみます
自分の書く書類2枚
会社（基本）1枚→休んだ日数などによって増える
病院の主治医から1枚
長期療養される場合はまた違うかもしれません
今回私が失敗したこと
私は会社を休んだ期間が1月17日から3月31日
（入院前にインフルエンザになったため、当初の予定よりも６日ほどフライングして休んだ
）
）流石に無給でこの期間休むのはしんどいなーと思ってたら、よくよく調べたら傷病手当金制度発見
有給もMaxに近いくらいあったのと、6月になったらまた20日程有休が付くのを会社に確認し、
相談した上で有給が無駄にならないように、6月に増える日数分を丸々➕2日分くらい消化した
インフルエンザの分を前倒しで有休に入れてくれたから助かった
ありがたやーありがたやー
傷病手当金を申請するには（けんぽの場合です）
書類は自分でホームページから印刷できます。
私の場合は会社が親切に4枚送ってくれました
自分の書く書類2枚病名や申請日、振込先を記入
会社（基本）1枚→休んだ日数などによって増える休んだ日や給与が発生した日や内容、金額などを細かくかいてもらう
1枚に3ヶ月分書けるが、私の勤務先は1、2月で先に一枚書いてくれ、後日3月分が送付されてきたので計2枚提出
病院の主治医から1枚病名や疾患期間とか手術内容とか…
入院中に受付に依頼しましたが、傷病手当を申請終わる次の月の記入になるようです
私の場合は3月末まで休みなので、4月に入り先生が作成→仕上がりは4月20日くらいでした
長期療養される場合はまた違うかもしれません今回私が失敗したこと主治医へは退院した翌日？くらいからの日付で依頼した→2/14から3/31まで要療養
自分の書類→有休を2/19まで使用したので2/20からの分を申請
5月10日に振り込み完了
すると…
申請してから3日間、2/20〜22の分が待機期間というのが発生し、この分が引かれていました
待機期間が発生するのは知っていたんです。
しかも有休の期間もそれは含まれるのも分かってた…のに
自分の申請期間を有休消化の翌日にしてしまったために、そっから待機期間になってしまった模様
たかが3日間ですが、やっぱりいただけるものはいただきたいので確認したら、主治医の書いてくれた日付に合わせて療養日を書けば（私の場合2/14から）良かったようです
幸い、自分の2枚を書き直し、会社と病院の書類は提出済みという形でもう一度申請すれば大丈夫なようです
ややこしいお話で申し訳ありません
少しでも参考になれば幸いです