人との会話ってほんと難しいと思う
こうやって文字にするのも、もう一つ難しいけど...
実際、前から少し経営ってのをさせてもらってて、いろんな社長さんと会話する機会があり、その中でどんな関係の社長さんでも同じ事で悩み躓いている
それは、人を育てる事
いろんな環境で育ってきた、ましてはその年数が自分より長い人も中にはいる
その人達に対して自分の感覚や方針、最終感性に至るまで伝えていかないと同じベクトルに向かって進むことは不可能に近い
ただ、その人に合った伝え方を少しでも間違うと、その人の中で反発や嫌悪の感情を抱かせることになりかねない
よく言う 「経営者の考えや理念は、どこまでいっても雇われている側には理解出来ない」
これは、伝え方とかそういうのじゃなく、その立場に立ったことのある人間にしか理解出来ない感覚、思考があるって事
本当はそこを伝えるんじゃなく、人それぞれいろんなカラーを持っているのだから、その人に合った物腰で会話をしていく、もっと言えば、その人のバックボーンに何があるかまで気持ちを察してあげないと、同一線上にラインを引くことは難しいってことなんやろうなって最近気づきだした
なにを今更ってことなんかもしてないけど、僕自身も人間やし、今の環境があってこその答えである以上、今まで関わりの合った人には申し訳ないけど、昨日仕事の関係の方との対話のおかげで経営ってものの再確認っていうより新境地の開拓っていう処に至るわけです
頭を打たれたってこのことやなって思う
これからもっと勉強もしていかなあかんし、人を引き付けるオーラももっと身につけなあかんなって感じています
