連投
こんな風に面接とか
新しいチャレンジするときって
今の会社に転職したときを思い出す
今の会社は外資系で同僚の30-40%は外国人
基本メールも会話も書類も英語
(日本人同士はもちろん日本語)
かたや、わたしは英語が好きだったけれど
留学経験はなくNovaとか英会話学校に
行ってたくらい
その前の最初の職場は典型的な日本企業で
英語なんて使う機会はなかったし
仕事の仕方も、いわゆるトップダウン
言われたことをキチンとこなすのが大事だった
そんなところから振り返っても、
ホントに今の会社に入れたのは運が良かったなぁっていうこと
今でも覚えてる、２時面接のときに3次もやっちゃいましょうって言われて
当時設計事務所で働いてたから
徹夜明けの状態で行った面接で
いきなり後に上司になる外国人との面接したこと
入れたはいいけど、
仕事の仕方が全然違って
待ちの姿勢でしかなかったわたしは
使用期間でパフォーマンスが全然出せず
いきなりクビになりかけたこと
わたしは大学卒業してから
じぶんのやりたいことがホントにわからなく
て半年くらい引きこもって、そこから何とか前の会社に入ることができたから
はじめての転職ですぐクビって人生終わりだと思ったなぁ
しかもすごく好きで憧れてた会社にまさか入れたから、そこでうまくいかないって本当にショックだった
謎にあった『わたしはデキる人』っていう
思い上がりもバッキリ折れた
(死ぬほどキツかったけどコレは最初に折れてよかったって今は心底思う)
そこから例の外国人の上司のサポートもあって、なんとかペースを掴めていって
なんだかんだでもうすぐ10年目
(ちなみにこの上司は、人生が変わるくらいの大きなきっかけとチャンスをくれた人。わたしのことをわたし以上に信じてくれる人がいるんだってはじめて体感させてくれた人で本当に感謝しかない)
こんなにところまでこれるとは、当時のクビになりかけてたわたしからしたらビックリしかないと思う
前の職場で尊敬していた人が転職するときに
言ってくれた言葉
『外資は性格強くしないとやってけないぜ！』
今でもよく覚えてる
ホントにそう
でも強いの意味は当時考えてたものとは
ちょっと違う
当時は外交的だったり、楽天的でオープンでいることかと思ってた
もちろんそれもあるに越したことはないけど
強いの意味は
じぶんの視点と軸をしなやかに持っていること、
どんなこともちゃんと自分で決めて、じぶんの人生に責任をもってること
だと思う
ざっくり日本の会社を受け身とするなら
外資は能動的だ
そこにはじぶんの視点がないと
本当の意味で馴染むのはかなり大変
それがわかってしまって
なおかつ自分がそのスタイルにあってれば
自由だしじぶんの裁量で仕事ができるから
とても楽しい
そういえば裁量でってすごく怖かったなぁ
失敗したら責任とらされるっていうそこだけに
フォーカスがかかってた
それも基本が受け身で、
間違えてはいけない世界にずっといたから
無理もないけど
今のわたしは多分もう日本企業で働けない
言われたこととルールをきっちりかっちりってもう無理だ (笑)
窮屈だけど心のそこでは楽だと思ってたことが
今はもう無理
そう考えるとすごく変わったなと思う
思えば、いきなりエライ人に英語でプレゼンしたり、仕事上行政のトップの人との会議で通訳ぶっつけでやったり、
海外出張のときは現地集合、現地解散
海外は数回いってるけど、
ぜんぶ一人旅(現地の友だち尋ねたりはする)
会社の他の国のトップが20人くらい集まる数日間の会議の調整したり、アテンドしたり
数十億のプロジェクトの担当者をさせてもらったり、日本法人の社長のアシスタントやったり
改めて書いてみると、
ものすごいこと経験させてもらってる
恐ろしいのは
この会社に入って成長させてもらったときのことを振り返ると、ほぼ実践なこと (笑)
インプットとは真逆
入るときにそれをやると知ってたら
途中であきらめてたかもしれない
でも、なんだかんだやってきた
失敗もしたし、痛い学びもあった
でもここにいる
周りの人にもたくさん助けてもらって
人生を変えてくれた出会いの多くは
今の会社で出会った人たちだ
今回も喜んでレファレンスするよ！って
言ってもらった人が何人もいた
じぶんでは全然まだまだなんだけど
それでも、振り返ってみると
全然英語話せないところから
クビになりかけたところから
よくここまでがんばったなぁって
じぶんをものすごく褒めてあげたくなりました( *´꒳`*)੭⁾⁾
わたしよくがんばってるよ❤️
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