こんにちは、なつみです♡
前回からの続きで
フィードバックの仕方について
シェアしたいと思います
フィードバックって？？
という方はこちらから♪
前回の記事にも書いたきましたが
フィードバックの目的は
相手がよりよくなるために
建設的な視点で
意見を伝えること
です。
なのでこの建設的な姿勢が
全てと言ってもよくて
ここさえブレていなければ
自然とポジティブな
フィードバックができます
そして気をつけなければならないのは
相手のためといいながら
自分のための視点になっていないか？
例えば、、、
「この人、いいかげんなところを
直してくれればみんなもっと楽なのに…」
→ここを直すことができれば
仕事もレベルアップできるし
みんなからも頼られるな
「確かに間違ってないけど
なんでネガティヴな言い方を
するんだろう、
気分悪くなるな。。。」
→何か心配なことがあるのかな。
表現の仕方を変えるだけで
もっとみんなと打ち解けて
前向きな雰囲気を作っていけるかも
簡単な例ですが
これだけでも
大分出てくる言葉が
変わりそうじゃないですか
そして次のポイントは
できるだけ事実ベースで
具体的に話をすること
よりよくすることが目的なので
具体的にであればあるほど
どこを改善したらいいか
何をすればいいか
行動に移しやすいですよね。
フィードバックは慣れが必要なので
まずは焦らず
試してみてくださいね。
もしあなたの周りに
伝えるのが上手な人や
思わず素直に聞いてみたくなる人が
いたら
チャンスです♡
ぜひその人が
どんな姿勢で
どんな言葉をつかっているか
観察してみてくださいね♪
もちろん
フィードバックは
改善だけではなく
いいところを伝えたり
強みを伝えてそこを
伸ばすことにも使えます
こちらはまた
別の記事でシェアしますね♪
それでは
最後までお読みいただき
ありがとうございました(*´꒳`*)