こんにちは、ナツミです♡
こちらの記事は
この記事の続きです。
本当にガチにお仕事の話で
しかも個人的なエピソードなので
読みたい方のみ読んでくださいね♪
（参考になることがあれば嬉しいですがどうだろ。。。ヽ(;´ω｀)ノ）
それではどうぞ～
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私が泣いた理由
私は仕事で自分の本業のほかに
全然違う業務を担っている
小さなチームのリーダーをしていて
３人の方が部下というかたちで私の下についています。
（私の会社はフラットな組織なので上司とか部下の前にみんなで協力して働くっていうやり方なのですが、決定権限や責任という観点からいうと部下になります）
私は去年から今のポジションになったのですが
なった矢先に
人の入れ替わりや
他の部署の組織変更の関係で
新しく人を雇ってチームのオペレーションをガラッと変える必要があったりで
結果的には
チームそのものが
半年ほどですべて入れ替わりました。
本当だったら
チームとしての方向性や
どうやって一緒に働いていくかまで
しっかりチーム作りができればよかったのですが
正直まったくそこまでケアができず
”オペレーションは回せる”セットアップを作った状態。
セットアップを作っていく間も
人も新しい、
働き方も違う
そしてそもそも私が部下を持つのは初めて
っていうところに加えて
承認をもらったり
他の部署にサポートをもらわなければいけなかったりと
振り返ってみると
決して簡単とは言えない１年でした。
新しく入ってくれた３人はすごくいい方で
特に不満も口にせず
笑顔で働いてくれていますが
それでも結構なストレスだったと思います。
で、今日は来年度に組織をどうしていくかを
各部署の責任者がプレゼンをする日だったんですね。
最初は普通に説明していたのですが、
もっと良くしていくにはどうすればいいかっていう
話になったときに
なんか
泣けてきてしまって
私は個人的に仕事をすることが好きだし
上司にも本当に恵まれていて
だからこそ
一緒に働いてくれる人たちにも
楽しく仕事をしてほしい
もっと成長できるようにサポートするのが私の役目
だと思っています。
でも小さいチームなのにそこまでできていない自分、
そんな自分にすごく協力してくれているチーム。
３人がもっと楽しく働けてより成長できるようにしたいっていう思い。
いろいろ混ざりました。
泣き始めちゃったら
簡単に涙は止まってくれないので
もうしょうがないと思って開き直って
そのままディスカッションをしていましたが
そこで気づいたのは
自分にとってもこの１年は大変だったんだなということ
そして自分が思っていたよりチームの３人の存在が
大きくなっていたんだなということでした。
本当のことをいうと
上司のようにうまくチームをリードてきていなかったり
サポートをできていないことを
すごく引け目に感じていたのですが
そんなことは
ハッキリ言って３人には何の関係もないし
そんなん考えている暇があったら
どうやったもっと働きやすくて楽しいチームをつくれるか
ちゃんと向き合おうと思いました。
職場で泣くことは
状況にもよりますが
やはりプロフェッショナルとして
好ましものではないなと思っています。
反面、上司にちゃんと思いを伝えられて、
それをしっかり聞いてくれるっていうのは
本当にありがたいことだと思いました。
ちなみに初めて職場で泣いたのは
別の部署でメインでプロマネをしていた、
ライフワークにしてもいいと思っていたぐらいのプロジェクトが
キャンセルになったときです。
あの時はあの時ですごく力を入れていたプロジェクトだったので
本当に残念で悲しかったですけど
今回のほうが大事なことに気づけたと感じています。
とっても個人的なお話を読んでいただき
ありがとうございました
また明日から頑張ります♪