今月の１３日に仕事の面接をしたので、
今回はその話を。
今月某日、某求人サイトでとある音響機材を扱う会社を偶然見つけ、
音楽系の専門学校を卒業していてデスクトップ・ミュージックを趣味にしている僕はすぐ応募しました。
その翌日に先方から電話があり、
１３日に面接することに。
そして１３日、
小雨の降る中、自宅から徒歩で２０～３０分で行けるその会社へ行きました。
所狭しと音響機材が置かれている部屋を通り、奥の事務所へ。
そこに居た社長（男性）が面接を担当し、
従業員も居る中で面接がスタート。
僕が今までしてきた各仕事の辞めた理由を聞かれたりしました。
社交的というか気さくというか、
社長の印象はそんな感じでした。
水曜・日曜が休みの週５日、１０時～１９時の仕事で、
ＰＣでの入力作業がメインですが、音響機材を運ぶ力仕事も有る業務内容です。
土曜に仕事が有る代わりに水曜が休みであることも、
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆以外の祝日が基本的に休日ではないことも、
１０ｋｇ以上ほどの物を運ぶ力仕事が有ることも、
黙々とやる仕事であることも、
仕事の仕方を教えてくれるのが年下（おそらく２０代）の女性従業員であることも、
そもそも他の従業員が女性であることも、
僕は全て問題無いと受け入れました。
面接にピリピリした空気は無く、それどころか談笑する雰囲気で、
僕は上手くいくんじゃないかと思いました。
他にも応募者が居るらしく、面接の結果は１週間ほどで連絡するとのことで、
その為の連絡手段として携帯電話の番号を教えて欲しいと言われ、教えると、
社長は僕の履歴書にメモをし、
「履歴書は一旦お預かりしてもよろしいですか」と訊ねてきたので、
僕は了承し、面接は終わりました。
これでようやく今の仕事を辞めて新しい仕事に就ける、
そう思いながら結果の連絡を待っていました。
…が、１週間経っても連絡が有りません。
だからといって、
「どうなりましたか」とこちらから訊ねるのは良くないかなと思い、待つばかりでした。
そしてようやく連絡が来たのは、面接から１１日後の２４日。
１週間どころか２週間弱も待たされました。
しかもその連絡は、電話ではなく求人サイトを経由したＥメールで、
結果は不採用。
わざわざ携帯電話の番号を訊ねてきたのは何だったのか。
不採用通知を直接電話で伝えるのが気まずくてＥメールにしたのか。
だとしたら面接の際に、
「採用の場合は電話で、不採用の場合はＥメールで連絡します」と言えば良いものを、
「結果は電話で連絡します」と言っていましたから、
連絡を受けた僕だけモヤモヤした感じです。
携帯電話の番号だって個人情報だというのに、
それをわざわざ訊ねておいて電話をしないなんて。
先方からの業務での条件を全て受け入れたというのに、
結果に期待できそうな雰囲気だったのに、
不採用。
不採用の理由はおそらく、僕が男性だからです。
今までも、
“男女共に活躍中”とアピールしている会社から性別を理由に不採用にされたことが何度か有りますし、
今回の会社も、女性従業員の割合が多いようなので、
不採用の理由は僕が男性だからなのだろう、と。
今思えば、
社長はやや長めの、パーマか何かで毛先を遊ばせている感じの髪型で、
服装もカジュアルで、全体的に若干（？）チャラついた風貌でしたから、
そんな社長が女性しか採用しないのは、何だかちょっと納得できてしまいました。
そりゃあアラフォーのオッサン（僕）より女性を採用したいでしょうね、
チャラい男性社長ならば。
ただこの社長は左手薬指に指輪をしていましたから、
既婚者で且つチャラついた風貌の社長が女性しか採用しないのは、
ちょっと気味が悪いようにも思えます。
僕が男性であることが不採用の理由ならば、
面接も、待たされた１１日間も、無駄な時間だったということになります。
ちなみに履歴書ですが、まだ返却されていません。
面接の際に「（選考の為に）一旦お預かりしてもよろしいですか」と訊ねられたから、
後に返却してくれる旨の言葉と思い、了承し預けたというのに、
不採用通知のＥメールが来た２４日から４日経った今も、
履歴書が郵送されることも、返却に関する連絡も有りません。
「一旦お預かりしてもよろしいですか」と言ったにもかかわらず、
まさか返却しないつもりなのでしょうか。
それどころか、
本人（僕）の了承無しに勝手に処分したのでしょうか。
来週の月曜になっても郵送されない場合は、
先方に連絡して確認をしようと考えています。
※批判・反論は受け付けません。