※職場の話。
先々月のあの一件以来、
例のオッサンは僕にゴチャゴチャ言ってくることは無くなった。
…が、
一昨日にオッサンがとある決定事項を、その時に居た従業員に話したことで、
先々月に僕と言い合った際に僕が述べたことを理解していない、ということが僕には判った。
オッサンがどうしても僕に非が有ることにしたいように窺える。
故に今日、先々月の一件以来に上司に相談したところ、
先々月に相談した際には僕の考えに理解を示してくれた筈なのに、
今回は理解してくれなかったどころか、オッサン寄りの見解を示す始末。
先々月に僕に理解を示してくれたのは一体何だったのか。
先々月の一件のあと、上司はオッサンと話し合ったそうだが、
上司がオッサンより歳下だからか、オッサンに論破されてしまったのかもしれない。
オッサンは、
歳が上というだけで“偉い”“正しい”とでも思っているのだろうか。
僕は職場の原則に従った考えと行動をしている筈なのに、
結果的に、僕に非が有るかのようなことになってしまった。
オッサンに、
“僕がルールを守っていないかのような扱いをされている”のに、だ。
もはやこの職場には、
原則の存在意義が無いようである。
この件に関して、今後はもう、
僕がどんなに原則に基づいた意見を述べても、意味が無いだろう。
僕は間違っていない筈なのに、
失望するなんて思いもしなかった。