直属の上司に延長されたことをメールで取り急ぎ伝えたら、お電話をいただいた。
「山田さん（さらに上層部の偉い方）に少し相談してみたの。客観的に見たら通勤が遠くなり、体の負担が増してこんな状況になったのではないかって思われてる可能性もあるなって思って、そんな話ではないって言った方がいいと考えたの。それで言ってみたら、やはりあまり理解されてなかったの。だから、【私も全部わかってるわけじゃないし、知らない所で色々あった事は推測できる。せっかくいい方が来られても、こんな職場環境では働いてもらえない。】と伝えたら、産業医と面談日程が決まってたと思うので、それで少し話してもらうのはどうかって、提案をいただいたの。負担のなければだし、思い出すのが辛いって事もあるだろうし。無理ない範囲で」
との事だった。
私、あの職場に戻るってなった時に、自信がないって思ってしまっているのは確かで。辛いし、動悸や眩暈、吐き気してくるし。
下の方々からの落とし入れるみたいな感じや、小さいいじめ、さらに情報の共有もされないのに、責任は取らなければならない。報告するように伝えても、全く共有されない。
私が間違ってるのかとさえ思い出して、どう行動すれば良いかわからないって本気で今も答えが出ない。
慣れればいいんだって思いながら、心がついていかなくて。。。
感情論にならず、事実だけ伝えてみようかなとも思って。。。
上司からは、「もし可能なら書面にしてみて、先に産業医に読んでおいていただいたらどうかなと思う」と。少し紙に起こしてみようかとも思う。。。
なんか、辛い。