希望を拾う
みなさん、こんにちは。
この土・日に参加するセミナーで、
急に「『私が思う私』という題で１２００字の文章を書きなさい」
という宿題が出されてしまい、動揺しているソリューショニストの五島です。
金曜日深夜まで仕事してるのに…。
さて、頭を悩ます案件がここ数日続きました。
判断の基準が自分の内側からなくなってしまうと、
外部の情報に振り回されて、せっかくの才能が無駄になってしまいます。
そういう例を見ることになりました。
自分の時間を切り売りしてお金に換えるという発想で働くと、
お金以外は残らないし（生活費で消えてしまうお金しか得られないけど）、
同じ３年間でも、単に１年を３回繰り返しただけという結果になってしまいます。
そうではなく、３年分の経験・成長を積んでほしいと願うのですが、
親・学校・世間からの刷り込みが邪魔をします。
そういう人たちと話していると、いけないと分かりつつも、
イライラしてしまいます。
・忙しい
・仕事が多い
・思っていた以上にたいへん（※入社前に３度も説明し、仕事の体験・見学もしている）
・拘束時間が長い（※実は同業他社と同じ。朝遅いので、夜遅くなるだけ）
・その割にはお給料が安い。周りの同業者よりも少ない（と先輩から聞いた。※実際はそうではない）
・ボーナスがこんなしかもらえない（と先輩から聞いた。※実際はそうではない）
・人がすぐにやめて、先が見えない
・こんな面談をしても何も変わらない
・がんばっているから見返りがほしい（※正社員なのに時給で働いているバイト感覚が残っている）
忙しくない仕事、たいへんでない仕事なんてあるもんか、甘いぞと思いつつ
しかし、私たちは例外を見つけたり、リソースを探していかねばなりません。
・仕事が多いのは働きアリとして見られているのではなく、信頼されている証ではないのか？
・忙しい、先が見えない、思い描いていたのとは違うという状況の中で、実際に辞める人がいるのに、どうしてここに残ろうとしているのか？
・何があるからここでがんばれるのか？
・０がストレスフリー、１０がもうダメという限界の場合なら、今はどこにいるのか？ それが下がったら、今と何がどう変わってくるのか？
・どこがどう変わってほしいのか。もし変わったとしたら、今と何が違っているのか？
お金をもらっている以上、できるだけ短期間で変化を起こしていきますが、
１ヶ月に１回のペースなら、５ヶ月～６ヶ月目くらいがターニングポイントです。
ほんの少しでも、再生（または覚醒）の希望があるのなら、
ねぎらうところはねぎらい、使えそうなリソースを探し当て、
希望のかけらを拾いながら、軌道修正をはかっていきます。
少しずつ、丹念に（かつ制限時間内に）進んでいくことになりそうです。
最後に、クライアント先のＹさんとの会話。
Ｙさんは、あまりコミュニケーションが上手ではないと言われ、
仲間ともお昼休みなどはいっしょにいず、
「話が続かない」「話しても変な答えが返ってくる」と、
ちょっと疎んじられているような存在です。
本人も、そのことは感じているようで。
（カゼをこじらせ、骨折もして、それでも仕事をやめずがんばっているＹさんを知って）
ごとう：そこまでだったら、よく普通の人なら、仕事辞めることを考えると思うんだけど、すごいなぁ。
Ｙさん：もちろん、やっぱり、辞めようと思いました。
ごとう：そうか。……それでも、仕事を辞めずに、なんとかがんばろうと思って、がんばれているのはどうして？ 何があるから、そう強くいられるの？
Ｙさん：それは、……自分に、…負けたくないから、…です……。
最後の言葉のあと、Ｙさんは「ぽろぽろ」という表現がぴったりな涙を落としました。
いろんな想いが詰まった涙なのだと思います。
でも、その涙に、私は可能性を見い出すのです。
今日のポイント
＜お知らせ＞
「ＳＦ勉強会」（名前はまだない）始めます！
詳細は、
http://ameblo.jp/solutionist/day-20090201.html
申し込みは、
http://my.formman.com/form/pc/zgCLERj493tN7NgQ/
まで、どうぞ！
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急に「『私が思う私』という題で１２００字の文章を書きなさい」
という宿題が出されてしまい、動揺しているソリューショニストの五島です。
金曜日深夜まで仕事してるのに…。
さて、頭を悩ます案件がここ数日続きました。
判断の基準が自分の内側からなくなってしまうと、
外部の情報に振り回されて、せっかくの才能が無駄になってしまいます。
そういう例を見ることになりました。
自分の時間を切り売りしてお金に換えるという発想で働くと、
お金以外は残らないし（生活費で消えてしまうお金しか得られないけど）、
同じ３年間でも、単に１年を３回繰り返しただけという結果になってしまいます。
そうではなく、３年分の経験・成長を積んでほしいと願うのですが、
親・学校・世間からの刷り込みが邪魔をします。
そういう人たちと話していると、いけないと分かりつつも、
イライラしてしまいます。
・忙しい
・仕事が多い
・思っていた以上にたいへん（※入社前に３度も説明し、仕事の体験・見学もしている）
・拘束時間が長い（※実は同業他社と同じ。朝遅いので、夜遅くなるだけ）
・その割にはお給料が安い。周りの同業者よりも少ない（と先輩から聞いた。※実際はそうではない）
・ボーナスがこんなしかもらえない（と先輩から聞いた。※実際はそうではない）
・人がすぐにやめて、先が見えない
・こんな面談をしても何も変わらない
・がんばっているから見返りがほしい（※正社員なのに時給で働いているバイト感覚が残っている）
忙しくない仕事、たいへんでない仕事なんてあるもんか、甘いぞと思いつつ
しかし、私たちは例外を見つけたり、リソースを探していかねばなりません。
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・忙しい、先が見えない、思い描いていたのとは違うという状況の中で、実際に辞める人がいるのに、どうしてここに残ろうとしているのか？
・何があるからここでがんばれるのか？
・０がストレスフリー、１０がもうダメという限界の場合なら、今はどこにいるのか？ それが下がったら、今と何がどう変わってくるのか？
・どこがどう変わってほしいのか。もし変わったとしたら、今と何が違っているのか？
お金をもらっている以上、できるだけ短期間で変化を起こしていきますが、
１ヶ月に１回のペースなら、５ヶ月～６ヶ月目くらいがターニングポイントです。
ほんの少しでも、再生（または覚醒）の希望があるのなら、
ねぎらうところはねぎらい、使えそうなリソースを探し当て、
希望のかけらを拾いながら、軌道修正をはかっていきます。
少しずつ、丹念に（かつ制限時間内に）進んでいくことになりそうです。
最後に、クライアント先のＹさんとの会話。
Ｙさんは、あまりコミュニケーションが上手ではないと言われ、
仲間ともお昼休みなどはいっしょにいず、
「話が続かない」「話しても変な答えが返ってくる」と、
ちょっと疎んじられているような存在です。
本人も、そのことは感じているようで。
（カゼをこじらせ、骨折もして、それでも仕事をやめずがんばっているＹさんを知って）
ごとう：そこまでだったら、よく普通の人なら、仕事辞めることを考えると思うんだけど、すごいなぁ。
Ｙさん：もちろん、やっぱり、辞めようと思いました。
ごとう：そうか。……それでも、仕事を辞めずに、なんとかがんばろうと思って、がんばれているのはどうして？ 何があるから、そう強くいられるの？
Ｙさん：それは、……自分に、…負けたくないから、…です……。
最後の言葉のあと、Ｙさんは「ぽろぽろ」という表現がぴったりな涙を落としました。
いろんな想いが詰まった涙なのだと思います。
でも、その涙に、私は可能性を見い出すのです。
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