ソリューション・フォーカス・リーダーシップ？

みなさん、こんにちは。ソリューショニストの五島です。


ここ１～２日、J-SOL ML で、SF とリーダーシップについて
意見が飛び交っていました。
ぼく自身はメールを投げておらず、御大（？）へ直接メールをお送りしました。


小学校以外ではリーダーになっていないので、
自分自身がリーダーになるというのに、あまり興味がなかったりします。
まぁ、小学校でたくさん学級委員やって疲れ、飽きただけなんですけど。


ワタクシ、多くの人から魅力的に映る「ガンガンいこうぜ」タイプのリーダーシップを
語ることはできません。また、そんな人キライなので、したくありません。
たぶん「みんながんばれ」とか「いろいろやろうぜ」というタイプになると思います。
（３０代前半なら、意味わかりますよね…）


ひょっとしたらサーバントリーダーシップ論（詳しく知らないけど）に近くなるかもしれないですが、
Solution-focused thinking and action できるリーダーがたくさん出てきてもらうためには、
こんな考えで仕事やメンバーに臨もうとか、こんなときにはＳＦ的にこう対処する、
というＳＦリーダーシップ手引書が必要かもしれません。


今日のポイント
っていうか、もうすでに『解決志向の実践マネジメント』があるじゃない…。
もっと軽めがいいのかなぁ～。
とりあえず、小冊子形式で書いてみていいです？



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