組織開発とソリューションフォーカス！
こんにちは。ソリューショニストの五島です。
今回は私が企画運営メンバーとして参加している
ソリューションフォーカスの勉強会のお知らせです。
今年から「日本ソリューションフォーカス活用事例共有大会」
（略して、Ｊ－ＳＯＬ）が開催されています。
この大会は年１回ですが、
ソリューションフォーカスの実践活用に関する学習および意見交換の場
を設けようということで、Ｊ－ＳＯＬ ＬＡＢという勉強会が開かれています。
これまで、７月と９月の２回開催してきました。
そして、１１月に第３回が行われます！
第３回の内容は、組織開発とソリューションフォーカスです。
今回は、ＮＰＯ法人コーポレートガバナンス協会の小島さんから
ソリューションフォーカスの活用事例をお話していただきます。
詳しい内容は、次のとおりです。
【概要】
今回は小島さん達が携わっている組織開発の具体的な取り組みを
紹介していただけるとの事です。企業の社長から主任までを巻き込んでの
「組織風土・文化を確立するために新しい風を吹かす」ための活動が紹介されます。
100名を超える対象者に、「研修＋現場ミーティング＋社長や役員へのプレゼン」
を組み合わせた、組織全体の改善を目指す大掛かりなプログラムです。
狙いは「価値観を共有して強い組織の土壌作り」
そして、そこで活躍しているのがソリューションフォーカス（ＳＦ）。
小島さん達はＳＦ手法の一つである「チームリフレクション」をベースに
「アクションミーティング」と「解決支援ミーティング」を作りました。
これの2つの手法を組織変革の軸として進めています。
とてもインパクトのある方法です。
どんなこと？？？
その内容は当日のLabで・・・・。
体験もできます。お楽しみに！
■日時
11月15日 土曜日
午後1時20分から午後5時まで
午後1時受け付け開始
■場所：
ミーティングプラス銀座1丁目第2・第3会議室
http://www.meetingplus.net/space_hkchysuoo.html
■内容
１）私のSF的貢献～この1ヶ月に起こした変化～
参加者主体・グループワーク・代表者の全体シェアー
２）「4ヶ月間・アクションチーム活動」
「～お互いの価値観を共有し、新しき組織・風土文化の創造をする～」
NPOコーポレートガバナンス協会、
ビジネスコーチ、チームコーチ
小島裕司様
３）「今日の学習成果・SF活用計画」
参加者主体・グループワーク・一言チェックアウト
終了後、懇親会を行います。ポジティブに話し合います。
学びを深めるため、人脈を作るために絶好な場です
■費用
3000円（当日申し受けます）
■参加資格：
ソリューションフォーカスの基本的知識があり、
その実践・活用に興味がある方でしたら、
どなたでも参加することができます。
初心者向けのセミナーではありません。
基本的知識に不安な方は、
ソリューションフォーカスの関する書籍を読んだり、
セミナーに参加された上で、J-SOL LAB にご参加ください。
■参加方法：
参加ご希望の方は、fujisawa＠solutionfocus.jp（＠は半角に変えてください）
まで、次の内容をご記入の上、メールでお申し込みください。
１．お名前
２．職業
３．当日連絡可能電話番号
※メールの件名は「J-SOL LAB 第３回参加希望」としてください。
ちなみに、Ｊ－ＳＯＬ ＬＡＢの直近（第２回）の様子はこちら！
http://www.j-sol.org/lab02.html
今回は私が企画運営メンバーとして参加している
ソリューションフォーカスの勉強会のお知らせです。
今年から「日本ソリューションフォーカス活用事例共有大会」
（略して、Ｊ－ＳＯＬ）が開催されています。
この大会は年１回ですが、
ソリューションフォーカスの実践活用に関する学習および意見交換の場
を設けようということで、Ｊ－ＳＯＬ ＬＡＢという勉強会が開かれています。
これまで、７月と９月の２回開催してきました。
そして、１１月に第３回が行われます！
第３回の内容は、組織開発とソリューションフォーカスです。
今回は、ＮＰＯ法人コーポレートガバナンス協会の小島さんから
ソリューションフォーカスの活用事例をお話していただきます。
詳しい内容は、次のとおりです。
【概要】
今回は小島さん達が携わっている組織開発の具体的な取り組みを
紹介していただけるとの事です。企業の社長から主任までを巻き込んでの
「組織風土・文化を確立するために新しい風を吹かす」ための活動が紹介されます。
100名を超える対象者に、「研修＋現場ミーティング＋社長や役員へのプレゼン」
を組み合わせた、組織全体の改善を目指す大掛かりなプログラムです。
狙いは「価値観を共有して強い組織の土壌作り」
そして、そこで活躍しているのがソリューションフォーカス（ＳＦ）。
小島さん達はＳＦ手法の一つである「チームリフレクション」をベースに
「アクションミーティング」と「解決支援ミーティング」を作りました。
これの2つの手法を組織変革の軸として進めています。
とてもインパクトのある方法です。
どんなこと？？？
その内容は当日のLabで・・・・。
体験もできます。お楽しみに！
■日時
11月15日 土曜日
午後1時20分から午後5時まで
午後1時受け付け開始
■場所：
ミーティングプラス銀座1丁目第2・第3会議室
http://www.meetingplus.net/space_hkchysuoo.html
■内容
１）私のSF的貢献～この1ヶ月に起こした変化～
参加者主体・グループワーク・代表者の全体シェアー
２）「4ヶ月間・アクションチーム活動」
「～お互いの価値観を共有し、新しき組織・風土文化の創造をする～」
NPOコーポレートガバナンス協会、
ビジネスコーチ、チームコーチ
小島裕司様
３）「今日の学習成果・SF活用計画」
参加者主体・グループワーク・一言チェックアウト
終了後、懇親会を行います。ポジティブに話し合います。
学びを深めるため、人脈を作るために絶好な場です
■費用
3000円（当日申し受けます）
■参加資格：
ソリューションフォーカスの基本的知識があり、
その実践・活用に興味がある方でしたら、
どなたでも参加することができます。
初心者向けのセミナーではありません。
基本的知識に不安な方は、
ソリューションフォーカスの関する書籍を読んだり、
セミナーに参加された上で、J-SOL LAB にご参加ください。
■参加方法：
参加ご希望の方は、fujisawa＠solutionfocus.jp（＠は半角に変えてください）
まで、次の内容をご記入の上、メールでお申し込みください。
１．お名前
２．職業
３．当日連絡可能電話番号
※メールの件名は「J-SOL LAB 第３回参加希望」としてください。
ちなみに、Ｊ－ＳＯＬ ＬＡＢの直近（第２回）の様子はこちら！
http://www.j-sol.org/lab02.html