勘違いな転職相談とソリューションフォーカス！

こんにちは。ソリューショニストの五島です。


今日、転職して２年ほど経った３０歳男性（お笑い好き）から、こんな相談を受けました。


「正直、会社に飽きてきたんですがこういう時は
どんなアドバイスをしてくれるのでしょうか？」


この悩み（？）、ピンク色の付箋紙に書かれて私のところに送られてきました。
いつもの「会社辞めたい病」がまたぶり返したんだろうと思い、
「で、これからどうするわけで？」
と付箋紙に書いて送り返しました。
すると、こんな返事が。


「そうではなくて、どうやって面白いポイントを見つけたらいいですか？」


なんと前向きな質問でしょう。
彼は彼なりに、進歩しているようです（ひょっとして、ゲリラＳＦの成果かな）。
「ここは、セオリーどおり、過去のおもしろかったことを探らねば」
ということで、こんな返事をしました。


「会社にいて、これまでおもしろかったことは何ですか？」
それに対する返事は、
「セミナーも初めは面白かったんですが…
来年のスケジュール見ても、繰り返しでしかなく…」
※なお、このやりとりは、すべてピンク色の付箋紙でやりとりされています。


むむ、そうきたか。
しかし、今は仕事中。相談に集中できる環境でもないので、
「つづきは新幹線の中で」と返事を書きました。
相手は苦笑していたようです。


残念ながら、新幹線でも話せなかったのですが、
もし続きがあったのなら、どうしただろうと考えてみました。
たぶん、私ならこうです。


「初めは面白かったんだ。どんなところが？」
「他に、会社でどんなところを面白く感じるの？」
「仕事で面白いな、充実してるなってときはどんなとき？」
「それって、来年はないのかなぁ（ぼそっと）。あるとしたら、どういうときだろう？」


相手が真剣に考えているようなら、スケーリングもするかもしれません。
すべては想像なのですが、こんど検証してみることにしましょう。