解決について知る方が、問題と原因を把握することよりも有用である | 社員と顧客と経営者の幸福

解決について知る方が、問題と原因を把握することよりも有用である

こんにちは。心のソムリエ 橋本文隆です。


ソリューション・フォーカス・アプローチには、

4つの前提>と呼ばれるものがあります。


前提というのは、ソリューション・フォーカス・アプローチを

使うときに当然のこととして身につけておくべき

考え方になります。


その、第3番目は、


解決について知る方が、

問題と原因を把握することよりも有用である。


というものです。


ソリューション・フォーカス・アプローチでは、

問題の原因を追究するのではなく、

上手く出来ているところ、すでに解決しているところに

注目していきます。


これが上手く機能するためには、


解決について知る方が、

問題と原因を把握することよりも有用である。


ということに対する「信」が必要です。



「こいつ、ダメだな」と思いながら、その人の良いところを

探していても、なかなか解決にはつながりません。


「必ず、この人には素晴らしいところがある」という

信念がなければ、奥深く隠れているリソース

(良いところ、有用なところ)見えてきません。


ダメなところを見つけるよりも、上手くできているところを

見つける方が価値があると信じている。



これが、前提の3 になります。




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