チームの雰囲気を創るのは誰でしょう？

こんばんは！

熱血3期生の藤崎です。

春なのに、寒い日が続いていますね。

今日は午前中外出、夕方飛び込み営業をしていたのですが、

寒くて寒くて・・

皆様も体調管理には十分お気をつけ下さい。

・・・と書いた手前、

私はこの寒さで風邪を引いてしまっています。

鼻水と咳が止まりません・・・。

ですが、十分に仕事はできる状態ですので頑張ります！

・・・と、本人は思っているのですが、

他の社内のメンバーはどう思っているでしょうか？

咳をしているメンバーがいれば、

そのメンバーのことが心配になったり、

気にかけて薬や飴を渡してあげたり、

中にはその咳が気になって仕事に集中できないメンバーも

いるかもしれません。

それって、時にはチームメンバーの余計な手間や負担を

取らせてしまうことになってしまいますよね。

だからこそ、自分の体調は自分で管理することが大切なんですね。

「チームの雰囲気を創るのは誰でしょう？」ということですが、

このちょっとした、体調不良による周りへの影響であったり、

ちょっとした不機嫌さ、ちょっとした気遣いのなさが

チームの雰囲気を悪くしてしまうのだと感じました。

逆に言うと、

朝一番、ちょっと元気な挨拶をしてみる。

呼ばれた時、ちょっと高い声で返事をしてみる。

話を聞く時、ちょっとうなづきを多くしてみる。

会議の時、ちょっと元気な返事をしてみる。

それだけで、

一人ひとりが少し意識するだけで、

チームの雰囲気ってよくなりませんか？

毎日色んなことがある中で、

誰しもいつでもご機嫌な状態でいることはできないと思います。

機嫌の悪い時に、機嫌の悪い態度を取ることは、誰にでもできることです。

そこを、いかにちょっと我慢してご機嫌に振舞うことができるか？

それがプロであり、本物です。

ご機嫌でなくても、ご機嫌なように振舞う。

Fake it, Until you make it !

そうすれば、自然といつでもご機嫌になってしまうそうです。

不況だからこそ、

厳しい状況だからこそ、

元気な雰囲気を創って、本当に真から元気になっていきましょう！