★インターン２日目★

こんにちは

昨日に引き続き、インターンシップ２日目の長谷川雄大です

本日もワクワク＋学びの多い１日でした

午前・午後ともに、あるクライアント企業様の幹部研修を見学させていただきました。

今まで、当社が行っているセミナー等には参加したことはあったのですが、

研修を見学するのは初めてでした。

そこで特に印象に残った２点をアウトプットしたいと思います

①５種類の人がいる

・自然性　→　自ら燃え上がる人

・可燃性　→　誰かに火をつけてもらうと燃え上がる人

・不燃性　→　何を言っても燃え上がらない人

・消化型　→　燃え上がっている人に否定的な事を言う人

・点火型　→　可燃性の人に火をつけることができる人

３番目までは聞いたことがあったのですが、下の２つは初耳でした。

絶対に消化型にはならないように、自然性かつ点火型の人になれるように

成長していきます。

②理念を浸透させるには社長の言葉を使って話す

社長が使う言葉を普段の話し言葉で利用することで、社長の思いを心で感じることが

できます。

私たち４期生にも、小西社長に影響されて「メンビゴ（＝ワクワクしている状態）」

や「スイッチオン」などという

言葉を使っています。

ぜひ、社内の共通言語みたいなものを浸透していってください。

研修終了後は、事務作業を行いました。

私は、単純な事務作業がけっこう好きなんです

理由は「カイゼン」です。

作業をやりながらも、いろいろな方法を試して、効率の良い作業方法を探していきます。

物を置く場所、置いて作業をするのか、持ったまま作業をするのか、など。

考えればきりはないのですが、その中から最善の方法を探し、作業スピードが

あがっていることを実感できると楽しくなってきます。

ものごとは考えようで面白くも退屈にもなります。

もちろん面白い方が良いので、どんなことでも面白くしようという気持ちを忘れないように

取り組むことが大切だと思います。

本日は２日目ということで、社内の雰囲気にも少し慣れました

明日は、採用のお手伝いをさせていただきます。

良い姿を見せられるように、元気に楽しみます

大阪内定者　長谷川　雄大