新卒の成長！

こんにちは。

大阪のマネージャーの長友です。

今日は、昨日感じた事を書かせていただきます。

昨日は、当社の09年度新卒会社説明会を開催しました。

新卒一期生のメンバーと大阪のチーフとで企画・運営し、

今年の4月に入社する内定者も手伝いに来てもらいました。

私が嬉しかった事があります。

【新卒社員の先輩意識】

自分達が企画した、自社の説明会なので

自信を持って、学生へ発信できていまいました。

当社のクライアント様の担当者の方が見学に来られており、

新卒の動きに対してお褒めのお言葉をいただいた事も

うれしっかたのですが内定者に対しての指示・伝達、

そして、【先輩意識】。

あと、3ヶ月で後輩が入社してくる。

この意識が成長につながってきます。

確かに彼らにとっては、不安な部分がありますが

それ以上に、楽しみなことでもあるには違いありません。

【組織が成長することは、社員が成長すること】

新卒採用で会社が成長することを

改めて感じる事ができました。

やはり、新卒採用は社内活性化になりますね。

まだ、新卒採用に踏み込めていない企業様には

是非、お勧めしていきます。

それがソリューションの使命です。