『新卒採用の意味』

出張帰りのナガトモです。

今回の出張は、とても内容が濃く充実した出張でした。

来期の新規クライアント様の契約から始まり、イベント参加、親会参加・・・・。

全国の経営者の方とお話する機会があり、刺激を受けました。

各社の新卒の社員さん（飯村・詫間と同期になるのかな）とも話せ

改めて新卒採用が企業に与える影響力を感じる事が出来ました。

新卒の皆さんはとても目が生き生きをしていて

・早く仕事を覚えたい

・一人前になりたい

・みんなに認められたい

など、不安な事は誰一人言ってませんでした。

各企業の経営者の方々にもソリューションの事業に対する意見もいただき

そういった意味での、ソリューションへの注目度を感じました。

「新卒採用で会社が変わる」

ソリューション提案言葉です。

ただ単に新卒を安易に採用しても会社は変わりません。

採用したとしても

・すぐ辞める

・愚痴ばかりになる

・即戦力にならない

など、企業にとって何のプラスにもなりません。

経営者・幹部・社員が一丸となって、新卒を迎え入れる仕組みを創る！！

簡単そうに思えて、簡単でない。

企業が成長する過程で、必ず出てくる壁！！

その壁を打破する「きっかけ」となるのが

新卒採用になります。

「新卒採用をすると決めた時から、会社が変わっていく」

ソリューションがお手伝いさせていただくことです。

新卒採用をやっているけど上手くいかない企業様。

みなさん本気で新卒採用をやってますか？

学生さんも本気で就職活動をしています。

受け入れ側も本気でなければ、良い人財は振り向きもしてくれません。

ソリューションは企業活性化を使命に新卒採用支援に取り組んでいきます。

Solution　コンサルタント奮闘記