ご訪問ありがとうございます。 組織人事コンサルタント＠田辺 弘記です♪
このブログの目的は一つです。
読んでくださるあなたの心に火を焚きつけること。
人は誰でも最大の可能性を持っています。
たった一つの気付き、たったその一つの勇気で、人は自分の力を最大限に発揮できると私は信じています。
一人が熱くなり、その人が変われば、その周りの人に熱は伝わり、次々に人が良い方向へ変わっていく。
そんな想いで、ブログを始めました。
とにかくここで紹介させてもらうことは「心」と「関わり」。
なぜ、こんな目に見えない、抽象的なものにこだわるのか？
それは、この二つがなければ、組織も人間関係も上手くいかないと思っているからです。
そして、私もまた「心」と「関わり」で助けられた人物でもあるからです。
『想いはロジカルを制す！』
前職の時の上長が、辛い時期に私にかけてくれた言葉です。
どれだけロジカルに考えても、どれだけ頭がよかったとしても想いがなければ、何も成功しない…と。
その上長はずっと私に関わってくれました。
「なんておせっかいな奴だ！」そんな風に思っていましたが、その上長の「心」と「関わり」が本当に嬉しかったのです。
その上長の影響で私も「心」と「関わり」を重視しました。
そんな中、前職であるプロジェクトに参加しました。
それは、関西の雇用を増やして中小企業を元気にしよう！という企画でした。
実は当時、これまでの有力商材が凍結したため、このプロジェクトが会社の鍵を握っていました。
だからこそ、社内で啓蒙活動が必要でした。
私たちのグループは、頭のいいことはできませんでした。
ただ、「中小企業を元気にしよう！」という想いだけは本気で、「きれいごと」で終わらせないためにとにかく伝え続けたのです。
気が付けば、私たちのグループだけが達成していました。
賢いグループ、戦略を立てるグループはたくさんいましたが、達成できたのは、ただ想いを伝え続けた私たちのグループだけだったのです。
なぜなら、私たちの周りには、想いに共感してくれた人たちが全力で応援してくれていたからでした。
想いを伝え続けること、本気になって伝播させること。
その力の偉大さを実感しました。
しかし、「人と関わる」「相手の心に火をつける」ここにこだわるようになった私ですが、助けられなかった人がいます。
その方は初めて受注させていただいた経営者様で、３年間お付き合いをさせていただいておりました。
しかし、その方は自殺してしまいました、私がお会いさせていたただいた日に・・・。
非常によくしてもらいました。何回も何回も杯を交わし、馬鹿笑いをする仲でした。
その日、その方からのご入金がないと、経理の方から連絡をもらい、「おかしいな」と思い、ご訪問してみると、社長は笑顔で迎えてくれました。
「ごめんごめん、今日入金するからさ！ちなみに今日の夜、飯いかないか？」
もちろん、行きますと言いました。
しかし、その夜は急遽会社でトラブルがあり、対応に追われてキャンセルさせていただきました。
それでも社長は「全然いいよ」と言ってくれました。
翌日、「まだ入金されていない」と再び経理の方から言われ、社長に連絡すると、会社が倒産していました。
そして、その副社長から、社長の自殺を告げられたのです。
とても後悔をしました。
もっと社長を支えられたら、もっと社長の話を聞いてあげられたら、もっと社長と関われたら・・・こんなことにならなかったかもしれない。
きっと、あの夜の誘いには、社長の意図があったのだろうと。
誰の行動にも、どんな言動にも必ずその人の意図がある。
だからこそ、その意図を汲み、関わっていくことがとても大切なのです。
特に会社の幹部は、ここに徹してほしいと感じています。
幹部は、経営者を支える立場でもあり、部下を引っ張る立場でもあるからです。
幹部が人と関わることを諦めたら、会社を潰れます。人が不幸になります。
今は、ソリューションという会社で人と組織の仕事をさせていただいています。
それが自分の使命だと感じています。
ソリューションでは、「日本中の企業を元気に！」という理念の実現に向けて奮闘中です。
多くの人と関わっている中で、革新していることがあります。
人は必ずその人の可能性を持っている！ただそれを出せていないだけ！
たった一つのきっかけ。
これで人は変われます。
私は、人の中にある、本来燃えるはずの可能性に火を焚きつけるだけ。
燃えるのはあなた自身です。
そのきっかけを与えられればこれ以上の喜びはありません。
ただ、火はすぐに消えてしまうもの。
だから私はこのブログで焚きつけ続けますし、焚きつけられたあなたにも
他の方へ焚きつけてほしいと願っております。
それが熱伝導ネットワークを築いていくと信じております。
@ツイッターIDをフォロー
