会議をしていて毎回思う事。
「進化」です。
皆さんは日々進化していますか？
皆さんは日々進化していますか？
昨日までの自分をちょっとでも
ほんのちょっとでも進化させていますか？
自分を進化させるには
自分を分析できていないといけないですよね。
ただここで要注意が必要です。
仮に自分分析をしたとして
その分析が大幅にズレていると
努力の方向も違ってきます。
言わば「それちょっと違うよ努力」です。
結構いますよね。
「多分そこ気にするとこじゃない。」
「もっとここ気にした方がいいよ。」
っていう人。
まぁそれを見極めてあげるのが
上司の役目だと思いますが。
ただ何回言っても話を聞き入れない人はいます。
返事は「はい！」と素直でも変わらない人。
逆に少し腑に落ちなそうだけど、
しっかり変われる人。
もちろん伸びるのは後者です。
言う人の伝え方も大事ですが
聞く人の捉え方も大事です。
聞き入れているか、いないかは
話してる時の顔見れば
一発でわかりますけどね。
まぁそんな事も考えながら
教育も情熱を持って取り組んでいきます。
それではそんな人に愛を込めて
柴又 京成小岩 ソリューション
勝野太一朗