本日も、お仕事、おつかれさまです！
“志事”はできましたか？
僕は、できた“つもり”ではいます。(笑)
先日の新入社員合同合宿研修にて、
体調が悪化し、人生初の気管支炎になってしまいました！(笑)
ただ、心は元気で、
本日も志事ができたと感じております。
さて、昨日と本日、
この2日間は、“東京拠点の数値計画”を立てていました。
この4月から僕は役職が変わり、
東京拠点長ではなくなり、全社的に会社のことを考え動くポジションにはなったのですが、
まだまだ東京拠点に影響を及ぼすことは変わりないので、
数値の推移を予想し、計画を立てています。
その中で、とても嬉しいことが2点ありました。
1つ目。
昨年の今より、数値計画を立てるスピードが上がっているということです。
これは、恥ずかしながら、自分に対してです。
昨年、自分で立てた計画を見返してみると、
なんだか自分でわかりにくくしてしまっている感があります。（汗）
今は、自分の中でそれなりに、ロジックと持論があり、
東京拠点長として1年半、格闘してきた成果かなと、成長実感を感じました。
2つ目。
先月までメンバーの一人だった大村さんと数値の話を、同じ目線でできているということ。
これが、とても嬉しいことです。
僕が東京拠点長をしていたつい先月までは、一人で描いて、
一人で、それと格闘している感覚がありました。
（諸先輩方に相談すればよかったと反省しております。）
しかし、そういった格闘を、同じ目線でできる仲間が、
今、ここにいることに、感謝の気持ちと嬉しい気持ちを抱いています。
とても偉そうですが…純粋に嬉しいものです。
そのときに、僕は、『組織の成長』を感じたのです。
大村さんには、
1年前から、
「新井だけが頑張るのではない。新井と大村の両頭体制だ。」
「新井がキャプテンだとしたら、大村はエースだ。」
と言い続けました。
その体制が、1年経ち、実現されました。
“想えば実現する～組織の成長を感じるときは、人材の成長を感じるとき。～”
やはり、想うことから始まり、
そして、一人のひとの成長をどれだけ応援できたかで、
1年後に見える景色が変わることを実感しました。
大村さんの成長もあり、
僕は次のポジション（＝次のステージ）にいけたので、
今期、達成に向け、着実に、そして大胆に挑戦していきます。
明日は、新・東京拠点長の大村雅美さんが、お送り致します！
よろしくお願い致します！
最後までお読みいただき、誠にありがとうございました！