本日も、お仕事おつかれさまです！
東京拠点の新井です！
本日のテーマは、『社内で絡みづらい人がいたら…』です。
このテーマは、そうなってしまっている理由にもよりますが、
大半の場合、“知らないことによる認識のズレ”が生じている場合があります。
誰しも、働いていれば、
「あの人、なんでそういう態度をとるんだろう？」
「あの人、なんか話しかけづらいな…。」
「なぜ、今それを話した？」
と思うときがあります。
そして、
自分から“絡む”ことを遠ざけてしまう…。
そういう時の対応策をご紹介します。
対応策①
『その人の良いところだけを考える』
絡みにくいなぁ～と思うときには、悪いところに目がいきがちです。
しかし、その場合は良いところを“見ようとしていない場合があります。
いったん堪えて見てみると、案外、良いところもあるかもしれません。
対応策②
『サシでごはんに行く（もしくは飲みに行く）』
やはり直接対話が一番効果があるかと思います。
自分から“絡みにくい”ドアをノックすると、視界は思った以上に開けます。
あくまでも、
お客様先で起こった体験ですので、ご安心を…。
明日は、東京拠点のエース！
大村さんがお送り致します！
最後まで、お読みいただき、誠にありがとうございました！