いつもお読みいただき誠にありがとうございます!

本日はソリューション大阪拠点の柴田が
担当させていただきます!




もうすぐ本格的に夏がやってきますね!
夏は明るくて良いイメージなのですが、
スーツを着ての通勤、営業は悲惨な状態になる時があります汗
お客様先に汗だくで行ってしまっては、最初の数十分は
集中できていない時もあります汗
暑い日だからこそ、余裕を持って、クールに働きたいですね!




さて本題なんですが、
本日は「発想を変えてみる」についてお話しさせていただければと思います!


物事が続かない時、
実行できない事ってありませんか?


僕は弱い人間なので、継続できないことがよくあります。


そんな時に何をするのか?
同じ事の繰り返しだということに少し気づき、
少し視点を変えてみることを最近は意識をしています。


継続力をつけるためには、
何が必要なのか?


もちろん答えはありません。


答えは無いですが、継続する中での
「質」の違いはあります。


楽しくするか?
苦痛の中するか?
の違いだと思います。


どうせなら楽しく仕事はしていきたいですよね!



急ですが、問題です。
もしかしたら、研修等で似たようなことを
聴いた方もいるかもしれませんが考えてみてくださいね!

○ノートをとることを習慣化させる方法は?











はい答えわせです!

もちろん答えはありませんが、僕の実体験です!

僕の場合は、

「書きやすいノートと書きやすいペン」を買いました。




なんだそんなことかよ…
と思われる方もいるとは思います笑
しかしかなりの方が違う意見なのではないでしょうか?笑


僕はこの「なんだそんなことでいいのかよ」
というこれが大事だと思います。

つまりやりたい!を生みだすより、
「やれるな、うん」を生みだす方が、簡単で効果的なことも
あるということです。


目的意識目的意識と強く思っていると、
逆になんかつまらない働き方をしてしまうことが、
僕にはあります。

「ノートをなぜとらないといけないのか、自分で洗い出していよう!」
「ノートの取り方の本を読もう!」

と今回のケースではなっておりました。


もちろん目的意識(何のためにするのか?)なども
大事です。

しかし、肩に入った力が抜けるような、
「やれるな、うん」を生みだす方法もあってはいいのではないでしょうか?



ソリューション
柴田亮太

以上です!


明日は向井さんです!