こんにちは、東京拠点長の宇城です。
※この似顔絵は4年前のものなので、
もうこんなに若くありません。
大、大、大イベント開催が間近です！
～セカブリグランプリ２０１５～
第二創業のリアルを感じられる場です。
経営者が、幹部が、何を感じ、何を考え、
ここまで取り組んでこられたのか？を
赤裸々に語っていただきます。
コチラをチェック！！
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/cbmoc/forum/secobli2015.html
実は今年のセカブリには４年間に渡って、
担当させていただいているお客様が登壇されます。
それこそ同じ会社とは思えないほど、
大きく変化された企業様です。
初めはＧ：愚痴・Ｍ：文句・Ｆ：不満、
いわゆるＧＭＦ病のオンパレードでした。
そんな会社がどう変わったのかの詳細は、
ぜひ当日の発表をお聞きいただければと思いますが、
僕は一つポイントがあったように感じています。
それは、
「強みを生かす」ということです。
共通の目的・目標を果たすために、
自分はどう貢献できるのかを考えられていました。
・新入社員の研修内容を考える方
・他部署との折衝役をかって出る方
・悩める若手を飲みに連れて行く方
・誰よりも率先垂範で見せる方
それぞれが自分の役割を認識して自ら動きました。
※もちろん、最初からこうだったわけではありません
人は存在意義を感じないと輝けないと思います。
自分には何ができるのか、どう貢献できるのか。
ありがたいことに今の東京オフィスには
頼もしい仲間がたくさんいます！！
・他人が避けることを買って出る！新井雄己！
・交換を与える営業力はピカイチ！大村雅美！
・勇気と爆発力はソリューション一！今村仁！
・お客様との継続的な関係性作り！梶原菜央！
・決めたことをしっかりやりきる！中島隆一！
営業だけでも、これだけ頼もしいメンバーが揃っています。
我々はまだ知識も経験も足りませんが、
それぞれの強みが生かされたときには必ず力を発揮します！
そんな組織を作って、
より多くのお客様の「人づくり・組織づくり」を進めます！
今年も１年、宜しくお願い致します！
※この似顔絵は4年前のものなので、
もうこんなに若くありません。
大、大、大イベント開催が間近です！
～セカブリグランプリ２０１５～
第二創業のリアルを感じられる場です。
経営者が、幹部が、何を感じ、何を考え、
ここまで取り組んでこられたのか？を
赤裸々に語っていただきます。
コチラをチェック！！
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/cbmoc/forum/secobli2015.html
実は今年のセカブリには４年間に渡って、
担当させていただいているお客様が登壇されます。
それこそ同じ会社とは思えないほど、
大きく変化された企業様です。
初めはＧ：愚痴・Ｍ：文句・Ｆ：不満、
いわゆるＧＭＦ病のオンパレードでした。
そんな会社がどう変わったのかの詳細は、
ぜひ当日の発表をお聞きいただければと思いますが、
僕は一つポイントがあったように感じています。
それは、
「強みを生かす」ということです。
共通の目的・目標を果たすために、
自分はどう貢献できるのかを考えられていました。
・新入社員の研修内容を考える方
・他部署との折衝役をかって出る方
・悩める若手を飲みに連れて行く方
・誰よりも率先垂範で見せる方
それぞれが自分の役割を認識して自ら動きました。
※もちろん、最初からこうだったわけではありません
人は存在意義を感じないと輝けないと思います。
自分には何ができるのか、どう貢献できるのか。
ありがたいことに今の東京オフィスには
頼もしい仲間がたくさんいます！！
・他人が避けることを買って出る！新井雄己！
・交換を与える営業力はピカイチ！大村雅美！
・勇気と爆発力はソリューション一！今村仁！
・お客様との継続的な関係性作り！梶原菜央！
・決めたことをしっかりやりきる！中島隆一！
営業だけでも、これだけ頼もしいメンバーが揃っています。
我々はまだ知識も経験も足りませんが、
それぞれの強みが生かされたときには必ず力を発揮します！
そんな組織を作って、
より多くのお客様の「人づくり・組織づくり」を進めます！
今年も１年、宜しくお願い致します！