本日はこの度東京から福岡に移動になった、変態×女好き×タイ人×常に寝てる×盛り上げ上手の長谷川がお届けさせて頂きます！！
本日は、
「自分はいったい何のためにその組織習慣をしているのか」
というところを書かせて頂きます。
まず、日々日常で行っている組織習慣を思い返してください。
どんなのがあるでしょうか？
我々で言えば、朝礼、掃除、ロープレ、もっと細かく言えば、
入退出時の「失礼します」や、ホワイトボードでの帰社時間
などなど、数えだしたらたくさんあります。
さて、このたくさん在る組織習慣の中で、自分はどれだけのことを出来ており、
そして、これらは何のために行っているのか理解できているしょうか。
本日はこれらを洗い出し継続するのかどうか、
今の疑問を疑問のまま終わらしていないか。
福岡オフィスで改めて考える時間をとり、話合いをしました。
すると、これはどうか！という項目がたくさんあがりました。
その質問にたいして、全員の意見をだし、どうするかを話あった際に、
今までの組織の習慣を守るのか。
また、守りつつ新たな事を試してみるのか。
また、新しいことに挑戦するのか。
この話が行われた際に、自分はどうしたいのか！
と考えるのももちろん大切ですが、ここで、これは何のために
行うことなのか、これを行って継続すればどこに影響するのか、
どう良い変化が生まれるのかを考えた上で、意見をしないといけないなと
本日気づきました。
また、いやいやするものでもないので、これなら続けられると
思っていること決めれることをしてこそ、本当の成長にも繋がるのだなと
気づきました。
つまり、私にとっての組織習慣は・・・・・
「成長への道しるべ」です！！
お読み頂きありがとうございました。
明日は福岡の末っ子、自分が決めたことは
しぶとく拘ってするが、気に食わないことあれば、すぐに態度に出てしまう
山本拓也がお届けします！！！！！