こんにちは！東京オフィスの宇城(うしろ)です！
本日は先日の倫理法人会取材の講演会で、
我らが株式会社いきいきらいふの左社長が
講演してくださった内容からの気づきです。
｢なかなか経営者の想いが浸透しない・・・。
僕も昔はそんな悩みを抱えていました。
自分やリーダーの伝える力が足りないからだ！
そう思っていたんですが、
あるときに考え方を変えてみたんです。
だって、ウチのリーダーはそれなりに
一生懸命に伝えてくれていたんです。
伝えていないのではなく、伝わっていない。
伝わる環境が創れていない。
つまり心のコップを上向きにできていない。
これが最大の問題だったんです。｣
なるほどな～と思いながら拝聴していました。
僕自身も一つのユニットをまとめる身として、
考えが伝わっていかない歯がゆさを感じます。
左社長のお話を拝聴して、
言葉で伝えるだけでなく、
心が動く場を創出できていたのか？
そう反省すると、答えはＮＯでした。
理念もビジョンも言葉だけではキレイごと。
具体的なイメージができて、
共感できて始めて意味のあるものになります。
どれだけ実感させてあげられるのか、
手法的にはなりますがムービーなどは
言葉で伝えるだけよりも効果抜群です。
左社長も感動する例として下記のムービーを
講演中に流していらっしゃいました。
https://www.youtube.com/watch?v=UiKSFqnZYVc
https://www.youtube.com/watch?v=Xgp3aPR-llM
なんだか心が開ける気がします。
そんな｢感動＝心が動く場｣をどれだけ創れるのか。
私自身もリーダーとして取り組んで参ります。
明日は我がユニットの頼もしい右腕、
｢までぃ｣こと大村雅美が担当させていただきます！
本日は先日の倫理法人会取材の講演会で、
我らが株式会社いきいきらいふの左社長が
講演してくださった内容からの気づきです。
｢なかなか経営者の想いが浸透しない・・・。
僕も昔はそんな悩みを抱えていました。
自分やリーダーの伝える力が足りないからだ！
そう思っていたんですが、
あるときに考え方を変えてみたんです。
だって、ウチのリーダーはそれなりに
一生懸命に伝えてくれていたんです。
伝えていないのではなく、伝わっていない。
伝わる環境が創れていない。
つまり心のコップを上向きにできていない。
これが最大の問題だったんです。｣
なるほどな～と思いながら拝聴していました。
僕自身も一つのユニットをまとめる身として、
考えが伝わっていかない歯がゆさを感じます。
左社長のお話を拝聴して、
言葉で伝えるだけでなく、
心が動く場を創出できていたのか？
そう反省すると、答えはＮＯでした。
理念もビジョンも言葉だけではキレイごと。
具体的なイメージができて、
共感できて始めて意味のあるものになります。
どれだけ実感させてあげられるのか、
手法的にはなりますがムービーなどは
言葉で伝えるだけよりも効果抜群です。
左社長も感動する例として下記のムービーを
講演中に流していらっしゃいました。
https://www.youtube.com/watch?v=UiKSFqnZYVc
https://www.youtube.com/watch?v=Xgp3aPR-llM
なんだか心が開ける気がします。
そんな｢感動＝心が動く場｣をどれだけ創れるのか。
私自身もリーダーとして取り組んで参ります。
明日は我がユニットの頼もしい右腕、
｢までぃ｣こと大村雅美が担当させていただきます！