$「社長に夢を現場に愛を!」組織改革の達人ブログ-大谷


こんにちは、本日は新卒5年目の大谷です。

毎日、朝礼で読み合わせをしている月刊コミュニケーションブリッジ


以前、「やる気」について書かれていたことをきっかけに、

「やる気のある状態ってなんなのか」改めて考えてみました。

今日は持論の独白です。




いろいろな角度から、いろいろな言い方はあるとは思いますが、

簡単に言えば、やる気があるっていうのは



【そのことだけを考えることができる状態】



だと言えると思うのです。


一意専心。

無我夢中。

脇目も振らずに。


とにかく一つの目標・理想像に向かって

心がまっしぐらの状態です。




こんな状態であれば、きっとのびのびと存分に力が発揮できるはず。

もしいつでもそんな状態であり続けられたら、

きっと多くの人が「いいなぁ~~~~」っと思うことでしょう。



では反対に、「やる気がない」って、どんな状態なのか?

そのまま反対に言えば、一つのことだけを考えられない状態です。

つまり



【あれこれとたくさんのことを考えてしまう状態】




あれはどうなった?

あれもやらなきゃ。

これもできてない。

本当はこれもやりたいのに。


心がいろんな方面に向かってるんです。




こんなときに、やる気あるの?って聞かれても、

きっと


「うーん、ないわけじゃないんですが・・・」


とかいう歯切れの悪い回答になりますね。








一つのことに集中したいはずなのに、集中できずにいる。


いやですね~(笑)


ついつい気になっちゃうんですよね。




これが、後輩や部下のことなら、ときには

「気にしない努力」

「信じる努力」

が求められるケースもたくさんあるかもしれません。




ただ、もし自分自身のことなのに、

あまりにもあれこれと気になることが多いようなら、

どうにかしないといけません。



その対処法は意外とシンプル。



自分に「あとで気になっちゃう」ような負い目を作らないことです。

つまり


後ろめたさをなくす




それは、自分との約束を守るということ。


やると決めたことを確実にやりきるということ。



お電話一本でいい。

メール1通でもいい。



小さな決め事を一つ一つクリアして、

自分への小さなマルを増やすこと。



できてないという後ろめたさを払拭するには、

できていることを増やすに限る。



だからこそ、「決め事」はなるべく、

小さく細かく設定したほうがいいだろうと思ってます。




そうして、自分が力を発揮できる状態を、

自ら創れる自分に成長していきたいですね!




やや社内向け(?)な記事になりました。


こういった、仕事を通じて得た持論は、

社内の後輩だったり、スタトレ生向けにお話しさせてもらってます。



そういったわけで、次回はスタトレ責任者の岩元綾(いわもと・あや)です!

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