本日の担当は5年目・宇城が担当させていただきます。

$「社長に夢を現場に愛を!」組織改革の達人ブログ-宇城 孝佑

本日は「オートクライン効果」について、
改めて実感することが続いておりますので書かせていただきます。


「オートクライン効果」
→人に向かって話した言葉が、自分の耳から再び入ること。


つまり、自分が言葉を発することにより自分自身の思考が
整理されたり、新しいことに気づきが起きることをいいます。

この効果の大きさを改めて実感させていただいております。
今週は29日(火)に90分、1日(金)に60分のお時間をいただき
セミナーでお話させていただく機会がありました。

内容は、今までも頭では理解していることばかりです。
しかし、頭でわかっていることでも発信すると新たな気づきがあります。


「あ、これ自分もできてないなぁ~。」

「そうだ!自分はこう思っていたんだ!」

「よし、やったるぞ!」


などなど、お話をさせていただきながら頭の中を駆け巡ります。
潜在化されていた情報が顕在化されたようなイメージです。

人は忘れる生き物、と言われるように一旦は頭に入れた情報も、
使わなくては頭の片隅に追いやられてしまいます。

それを思い出させ、しかも新たな気づきまで与えてくれるのが、
アウトプットによる「オートクライン効果」なのです!

改めて、自分自身の目標、また日々の学びなどをアウトプットすること、
この重要さをみを持って感じました。


成長する組織の社員はアウトプットが多い、
成長しない組織の社員はインプットが多い、とも言われます。


自分自身も、そしてソリューションも
もっともっとアウトプットの多い組織にしていきたいと感じました。

明日の担当は「どろくさく、強く、そして美しい」キャリアウーマン、
小幡が担当させていただきます!お楽しみに!