こんにちは、新卒入社５年目になりました、
大谷です！
『できていたことができなくなる』
決して良いことではないですが、よくあることですよね。
かつてはできていたのにできなくなってしまった、
ということが増えてきたとき、反応は大きく二つに分かれます。
【１】できてないことにイライラする反応。
【２】「しょうがないじゃん」とできないことを肯定する反応。
もちろんこれは、自分にも当てはまるし、
組織にも当てはまると思ってます。
この【１】と【２】、どちらかというと、どちらのほうがいいかというと、
僕が思うのは、絶対に【１】です。
「イライラしている」ほうが、断然生産的です！
イライラを解消しようとすることは、
一気に変革を図るエネルギーにつながりますから！！
イライラすら高ぶらないってことは、
すでに諦めかけているサインなんです。
関心がないし、閉じこもってるんです。
「こんなもんでしょ」
「こんな仕事したところで」
「あいつだってできてないし」
「おれなんか」
現状にも、目の前の仕事にも、仲間にも、お客様にも。
そんな人、たいしたパフォーマンスを発揮できるわけがないんですよね。
自分でもわかるから、結果、自己嫌悪になる。
もちろん成果も出ない。
こんなとき、仕事が楽しいはずはないんです。
どうせだったら、もっと楽しみたいし、
もっと可能性を信じたいし、
もっと期待をしたい。
「絶対にもっと、うまくできるはずなのに！」
「こうやれば、きっともっと成果は出るはずだ！」
「ここ１点だけを越えれば、一気にいくのに！」
「ここで勝負かけないと、また同じ結果になってしまう！ここ！！」
諦めのサイクルに入らないためにも、
悔しがれるサイクルに入るためにも。
結局のところ、立ち戻るべきところは、
できていたことを、きっちりやること。
これに尽きるんだと信じてます。
「やろうかなー？やめておこうかなー？」
やったほうがいいのは、いつだってわかってるんです。
そんなとき、自分との小さな戦い。
その戦いと、勝利の積み重ねで、自分に自信を蓄えていけるんです。
その自信が、諦めのサイクルから自分を遠ざけてくれるんです。
そのせいか実際、僕は、社内一、細かいことにうるさいです(笑)
日々の小さな戦いを勝ち進み、
百戦百勝を目指しましょう！
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明日は、
『「ゆきさん」の称号を持つのは私だけ』
同じ「ゆき」の名を持つ先輩（さこ○ ゆき）によって、
呼び名から巧妙に「ゆき」を消されつつある、「ゆきさん」改め「りんたさん」！
小原 有貴（こはら ゆき）です～！
